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[期刊论文] 作者：周洁, 张建卫, 周愉凡,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2018
在军民融合发展国家战略的驱动下,高校日益成为推进军民融合科技创新发展的战略高地。运用历年统计数据,分析得出:高校开展军民融合科技创新所具有国防科研人才集聚、经费投...
[会议论文] 作者：周愉凡, 张建卫, 周洁, 甘芮,,
来源： 年份：2004
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[期刊论文] 作者：张建卫, 周愉凡, 周洁, 李海红,,
来源：黑龙江高教研究 年份：2018
军民合育军事人才是美国依托普通高校为军队培养输送高素质军事人才的重要途径,为美国国防建设和经济建设的融合发展提供了人才保障和智力支撑。梳理和分析美国近二百年军事...
[会议论文] 作者：周洁, 张建卫, 周愉凡, 张鹿鸣,
来源：第二十一届全国心理学学术会议摘要集 年份：2018
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[会议论文] 作者：滑卫军, 张建卫, 周愉凡, 冯亚群,
来源：第二十三届全国心理学学术会议摘要集（下 年份：2021
尽管大量研究表明成长型心智模式能对个体表现产生积极影响,但成长型心智模式对个体心理状态和学习表现的内在作用机制尚不明确。基于自我决定理论,构建了成长型心智模式影响个体表现的整合模型,尤其考察了成长型心智模式影响个体心理繁荣和学习投入的中介机制......
[期刊论文] 作者：张建卫, 周愉凡, 李海红, 宣星宇,,
来源：学位与研究生教育 年份：2019
基于Savickas生涯适应力模型,采用职场回溯法,考察国防科技行业研究生生涯适应力现状及其影响因素。选取了7家军工科研院所及企业共1154名研究生进行问卷调研,结果发现:国防...
[期刊论文] 作者：张建卫, 宣星宇, 李海红, 周愉凡,,
来源：中国高教研究 年份：2004
高校国防科技人才培养制度是保障高素质军工科技人才培育和供给的规则机制或运作模式。基于历史制度主义视角,发现新中国成立70年来高校国防科技人才培养制度变迁历经四个发...
[期刊论文] 作者：张建卫,周愉凡,张红川,李海红,
来源：预测 年份：2020
工作中的时间压力是影响研发人员创新活动的关键因素,但迄今时间压力对员工创新行为的作用机理尚不清晰。本文以366名研发人员为研究对象,基于认知和动机双重视角,构建时间压...
[期刊论文] 作者：张建卫,周愉凡,李海红,宣星宇,,
来源：学位与研究生教育 年份：2019
基于Savickas生涯适应力模型,采用职场回溯法,考察国防科技行业研究生生涯适应力现状及其影响因素.选取了7家军工科研院所及企业共1154名研究生进行问卷调研,结果发现:国防科...
[期刊论文] 作者：张建卫,滑卫军,周愉凡,郑文峰,
来源：预测 年份：2021
个体跨界行为与创造力关系是协同创新背景下组织行为研究的一项重要主题,但二者间的作用机理尚不清晰.基于资源依赖理论,本文构建了一个有调节的中介效应模型以探讨研发人员跨界行为对创造力的作用机制.对8家科技型企业668名研发人员开展实证研究,结果显示:(1)......
[期刊论文] 作者：张建卫,滑卫军,周愉凡,郑文峰,
来源：预测 年份：2021
个体跨界行为与创造力关系是协同创新背景下组织行为研究的一项重要主题,但二者间的作用机理尚不清晰。基于资源依赖理论,本文构建了一个有调节的中介效应模型以探讨研发人员跨界行为对创造力的作用机制。对8家科技型企业668名研发人员开展实证研究,结果显示:(1......
[期刊论文] 作者：张建卫 滑卫军 周愉凡 郑文峰,
来源：预测 年份：2021
摘 要：个体跨界行为与创造力关系是协同创新背景下组织行为研究的一项重要主题，但二者间的作用机理尚不清晰。基于资源依赖理论，本文构建了一个有调节的中介效应模型以探讨研发人员跨界行为对创造力的作用机制。对8家科技型企业668名研发人员开展实证研究，结果显示：（1......
[期刊论文] 作者：李海红, 张建卫, 刘玉新, 周洁, 周愉凡,,
来源：科技进步与对策 年份：
国防科技人员工作旺盛力是推动我国国防科技工业持续发展的重要源泉,其形成机理备受学界和军工界关注且亟待开展实证研究。基于特质激活理论与自我决定理论,构建国防科技人员...
[期刊论文] 作者：宣星宇,张建卫,李海红,周洁,周愉凡,
来源：科技进步与对策 年份：2020
研发人员主动性行为是实现国防科技企业创新与高质量发展的重要竞争力来源,但有关工作压力背景下主动性行为的形成机理仍缺乏实证探索。以双元工作压力理论为基础,探讨了挑战...
[期刊论文] 作者：李海红, 张建卫, 周愉凡, 宣星宇, 赵辉,
来源：科学学研究 年份：2022
谦卑型领导与创造力的关系是当前组织变革情境下的新兴研究主题，但以往研究多局限在单一层面。本研究认为全面理解团队领导者如何有效激发科技创新，亟待区分个体导向和团队导向的谦卑型领导及其对个体和团队层面科学创造力的独特影响。采用来自全国78所高校100个......
[期刊论文] 作者：张建卫,周愉凡,宣星宇,滑卫军,李海红,,
来源：中国高教研究 年份：2020
疫情防控期在线教学成为支撑高校保障正常教育教学活动的重要方式.为探究在线教学对学生发展的作用机理,对B大学14名师生开展个别深度访谈,通过质性资料分析发现,教学互动、...
[期刊论文] 作者：张建卫 李海红 周愉凡 宣星宇 滑卫军,
来源：清华管理评论 年份：2021
岁月流转，时光穿梭。国家在前行，企业在变革。陈昊来到宏安集团，转眼间已过了三十个春秋。他从普通员工到班组长，从经理到总经理兼董事长，个人的成长足迹和企业的发展轨迹紧密地交织在一起。在员工心中，陈昊是一位“故事大王”。但有一个故事，员工们都耳熟能详，而且也能......
[期刊论文] 作者：周愉凡, 张建卫, 张晨宇, 李海红, 滑卫军,
来源：软科学 年份：2020
基于特质激活理论和资源保存理论,构建研发人员主动性人格影响创新行为有中介的调节模型。对8家科研院所及企业651名研发人员开展问卷调研,结果发现:研发人员主动性人格对创新行为正向作用显著;组织职业生涯管理正向调节以上二者间关系;工作繁荣在主动性人格与......
[期刊论文] 作者：张建卫，周愉凡，张红川，李海红，ZHANGJian-wei，ZHOUYu-fan，ZHANGHong-chuan，LIHai-hong,
来源：预测 年份：2020
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