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[期刊论文] 作者：吴雅各,
来源：改革 年份：1987
一、职工福利基金应是按劳分配的一种形式在我国经济理论界和实践工作中的同志都存在着一种流行的观点:职工劳动报酬的形式可分为基本工资、奖金、津贴3种形式,职工福利基金...
[期刊论文] 作者：吴雅各,
来源：重庆财会 年份：2001
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[期刊论文] 作者：吴雅各,
来源：冶金财会 年份：2001
在建立现代企业制度中,重庆钢铁(集团)公司(下称重钢)改制为国有独资公司,依法享有资产所有、收益分配和重大事项决策权.为了理顺财务机制,提高企业集团的凝聚力和管好国有资...
[学位论文] 作者：吴雅各,
来源：厦门大学 年份：2011
经过近半个世纪的艰苦努力，我国计划生育工作取得了明显成效，人口数量得以控制，人口质量也得到前所未有的提高，老百姓在生育观念上起了根本性的转变，科学、现代化的生育观念日渐深......
[期刊论文] 作者：袁进,吴雅各,
来源：重庆财会 年份：2001
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[期刊论文] 作者：袁进夫,吴雅各,
来源：冶金财会 年份：2001
重庆钢铁(集团)有限责任公司(下称重钢)是一个特大型钢铁联合企业集团,成立于1938年,距今已有60多年的历史.1994年列入国家100家现代企业制度试点单位,1997年列为国家20家试...
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