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[期刊论文] 作者：吴潇航,,
来源：中国乡镇企业会计 年份：2008
一、我国自创商誉披露的现状分析(一)新准则中关于自创商誉的规定。2006年新发布《企业会计准则》在第6号准则《无形资产》中规定"企业自创商誉以及内部产生的品牌、报刊...
[期刊论文] 作者：吴潇航,
来源：区域治理 年份：2018
自1999年传入大陆粤东南地区的地下六合彩是一种利用香港六合彩进行开奖赌博的非法活动.由于表面上看似中奖率高、赔率高,引起无数农民沉迷并不能自拔,甚至不少人因它导致家...
[期刊论文] 作者：吴潇航,,
来源：英语知识 年份：2007
英语中存在着一定数量的拟声词。它们模仿自然界、人类和动物以及各种动作所发出的声音和响声，让人们得到听觉上的刺激和印象，从而引起一定的意义方面的联想。例如：miaow（猫叫：咪......
[期刊论文] 作者：吴潇航,
来源：商情 年份：2012
基于才进入企业的大学毕业生不能很好的适应企业．企业也为大学毕业生进入企业后的高离职率而担忧的实际情况，本文提出在当前中国经济形势下，大学毕业生与企业共建良好心理契约的......
[期刊论文] 作者：吴潇航,
来源：中国经贸导刊 年份：2013
摘要：近年来，由组织的变革所引发的劳资纠纷日趋明显，传统的心理契约理论对新形式下的组织渐渐失去功效。学者们开始关注并讨论适合现代组织新的心理契约理论和结构。文章结合传统心理契约理论与现实劳资关系特点，提出心理契约变化后人力资源管理的可行性方向。 ......
[期刊论文] 作者：吴潇航,,
来源：时代经贸(中旬刊) 年份：2008
企业的人力资源部门现在需要面对的问题不是如何获取企业所需的人才,而是要考虑如何留住人才。这就需要打破传统的“人事”关系,避免单纯的“劳资”管理,把“人力”当成一种...
[期刊论文] 作者：刘永春,吴潇航,
来源：商场现代化 年份：2006
本文分析了我国上市公司股权结构及公司治理缺陷的原因，主要表现为股权结构不合理、内部人控制。要提高公司治理效率，应从以下几个方面入手：一是通过国有股减特等手段，在一定程度......
[期刊论文] 作者：吴潇航,何清,,
来源：人力资源管理 年份：2017
研究表明员工的敬业度是真正影响组织绩效的关键指标。而员工的敬业度与员工对工作的满意度存在很多微妙的关系。本文通过对技术型员工满意度与敬业度的实证调查研究发现工作...
[期刊论文] 作者：王亚飞,吴潇航,,
来源：地域研究与开发 年份：2007
FDI是促进区域经济发展的重要力量,近几年FDI的流向出现了一些新的变化,低工资成本、低土地价格等个体因素对FDI的影响力逐渐下降,集群的集聚力要远远大于工资土地成本等分散...
[期刊论文] 作者：吴潇航,左金隆,王艳蓓,
来源：教育教学论坛 年份：2018
本文通过对我国西部地区地方高等院校管理专业开设了双语课程的学生的调查,比对连续两届修同门课程学生的成绩,从理论和实践两个方面论述双语教学在西部地区地方高等院校的教...
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