搜索筛选:
搜索耗时2.3717秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 15 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2010
随着网络科技的发展和学习型社会的建立,商业银行培训学院在员工培训工作中,不断采用网络科技新技术,提高知识课程的传播效率和质量,创新培训方式,扩大培训范围与培训覆盖率...
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2010
文章对基层农行远程培训相关问题调查问卷进行了统计分析,查找了基层农行实施远程培训存在的困难与问题,了解了基层行员工对远程培训系统功能及课程设置的需求,提出了解决这...
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2008
《员工行为守则》系统全面，内容丰富，主要从做人、处事、履职、执业4大方面，统一规范了107种行为，明确提出了员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求，集中体......
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2005
本文从六个方面论述了商业银行网上银行在线交易的风险,分析了风险产生的原因和防范风险应该采取的对策和措施...
[期刊论文] 作者：卢自愿,
来源：复印报刊资料.金融与保险 年份：2000
...
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2006
一、党中央提出科学发展观的重大意义和科学内涵科学发展观是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步总结我国现代化建设的历史经验,从新世纪新阶段党和国家...
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2009
按照学习实践科学发展观活动要求，结合学院年度工作安排，我们于2008年10月14日到10月17日，对中国工商银行杭州金融研修学院和中国建设银行常州培训中心进行了考察调研，考察了解了......
[期刊论文] 作者：卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2011
企业文化是一个企业在经营理念、价值体系、历史传统、工作作风、文化氛围等方面的综合体现。它表现为一个企业所有成员的整体精神面貌、共同的价值标准、统一的行为准则、严...
[期刊论文] 作者：卢自愿,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2013
党的十八大是我们党承上启下，继往开来，深入贯彻落实科学发展观，全面建成小康社会，加快推进中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的一次十分重要的会议。总行学院党委把学习宣传......
[期刊论文] 作者：卢自愿,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2008
企业文化是一种价值观，在企业内部表现为摒弃什么、鼓励什么、反对什么、宣传什么等等，其价值观念是通过企业员工的行为活动来表达、来发展的，可以说，没有高素质的员工来执行和表......
[期刊论文] 作者：卢自愿,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2004
"三个代表"的核心精神是解放思想、与时俱进,其实质是紧跟时代前进步伐,永葆我们党的先进性,团结和带领全国各族人民,在建设有中国特色社会主义的道路上实现中华民族的伟大复...
[期刊论文] 作者：卢自愿,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2006
文章探讨培训管理创新与学习型银行的构建问题。...
[期刊论文] 作者：卢自愿,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2004
“三个代表”的核心精神是解放思想、与时俱进 ,其实质是紧跟时代前进步伐 ,永葆我们党的先进性 ,团结和带领全国各族人民 ,在建设有中国特色社会主义的道路上实现中华民族的...
[期刊论文] 作者：卢自愿,陈会雄,吕良干,
来源：农银学刊 年份：2016
随着移动互联技术的发展和移动终端的普及,在线学习教育领域出现了新的趋势,从在线学习到移动学习,这种新的学习方式逐渐受到企业的关注和重视,并被引入企业培训当中.本文从...
[期刊论文] 作者：中国农业银行武汉培训学院课题组,林廷亚,卢自愿,,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：2011
随着网络信息科技的迅速发展和学习型银行创建活动的全面开展,商业银行在员工培训工作中,不断采用网络信息科技新技术,提高知识课程的传播效率和质量,创新培训方式,扩大培训...
相关搜索：
