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[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：成都大学学报(教育科学版) 年份：2008
语言实验室在外语教学过程中起着重要的作用,但是在管理方面普遍存在管理不到位,缺乏管理的制度建设等。文章从制度管理、环境管理、设备管理、人文管理四方面阐述关于语言实...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：财会月刊 年份：2015
由于我国市场经济内在的缺陷和不足,导致上市公司在资产重组道路上存在很多问题。本文结合我国上市公司资产重组的现实状况,指出上市公司资产重组中存在的政府过度参与、重组...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：经济管理 年份：2001
本文总结和归纳了60年代以来在工业发达国家中产生和发展起来的关于工作设计的四个最有代表性的理论:激励—保健理论、社会—技术系统理论、工作特征理论、跨学科理论,并运用...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：学习与探索 年份：2017
在经济高速发展时期,由于产业规模的扩大、产业结构的变化,产业部门对劳动需求在数量和品质上都会提出新的要求。如果劳动市场不能满足这些要求,经济的持续发展就要受到阻碍...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：中国经贸导刊 年份：2015
近年来,中国经济放慢增长速度,进入中速增长、经济结构调整、产业转型升级、资源配置优化的新常态。与此同时,人口年龄结构发生深刻变化,劳动年龄人口减少,老龄化程度加...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：陕西青年职业学院学报 年份：2014
个人所得税的征收,最原始的目的就是想通过税收的形式达到全社会的公平公正,目前世界上很多发达国家都采用以家庭为单位计征个人所得税,而我国尚未实施。我国目前仍就采用分...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：中国工业经济 年份：2000
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[期刊论文] 作者：刘湘丽,
来源：管理世界 年份：2000
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[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：中国经贸导刊 年份：2004
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[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2018
国有企业在减员过程中,如果只是采取常规的沟通、参与、补偿与支持性服务措施,难以使员工心理平衡,甚至会遭遇员工的强烈抵抗.由于企业与员工的立场差异、员工利益获取上的攀...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：经济管理 年份：2014
当组织内出现众多有各自利益的主体时,如何协调组织内部的利益冲突,是理论界关注的焦点。日本京瓷公司的阿米巴管理实践显示,对以阿米巴为典型代表的自我管理团队的控制,不能...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：经济管理 年份：2008
对待人为错误有两种观点:个体论和组织论。组织论认为,人为错误是组织运营过程的结果,而非仅仅是引发事故的原因。人为错误的根源不仅与人本身的弱点有关,更与组织因素有关。...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：企业管理 年份：2000
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[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：陕西青年职业学院学报 年份：2010
随着我国经济的快速发展,会计工作的职业化、社会化以及国际化已将会计职业道德建设推上了重要议事日程。由于不少会计从业人员在物质财富面前失去理智,贪污、滥用职权等违法...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：科学新闻 年份：2003
近年来,在国有企业及高科技行业,人才流失现象比较严重。据有关资料显示。目前我国外资、私营企业中的高级技术人员、管理人员及技术工人,70%来自国有企业,国有企业几乎成了...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：中国成人教育 年份：2013
高职教育是我国教育阵地里不可或缺的一部分，在本专科分类考试的大前提下，高职院校需要认清现状，理清存在的问题，强化自身的建设，打造具有自身特色的高职院校，培养出新一代高职毕业......
[期刊论文] 作者：刘湘丽,
来源：企业管理 年份：1999
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[期刊论文] 作者：刘湘丽,
来源：教育界 年份：2020
激励性评价是指教师在课堂教学的过程中,最大限度地发现学生的优点和长处,观察学生的细微变化,寻找其闪光点,给予其赞赏和鼓励,同时,为幼儿创造一个支持性环境,激励幼儿不断...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：中国经贸导刊 年份：2018
我国1978年开始实施改革开放政策,至今已40年。其间国民经济高速增长,工业现代化水平大为提高,工业劳动结构显著改变。本文将其间的多口径数据进行整合分析,解析出了工业...
[期刊论文] 作者：刘湘丽,,
来源：新疆师范大学学报(哲学社会科学版) 年份：2019
第四次工业革命是由物联网、大数据、机器人及人工智能等技术所驱动的社会生产方式变革。这场技术革命的核心是网络化、信息化与智能化的深度融合。它推动了工厂之间、工厂与...
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