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[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:现代企业文化(上旬) 年份:2013
在经济发展处在一个大转变之下,许多传统管理模式开始失衡。无论是领导力或生产力,都期待一种新的管理模式,促进企业可持续发展。而实现这一愿景就要以开发人们的心理资...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:山东电大学报 年份:2002
邓小平坚持以人为本的生存观、发展观,着眼于人的全面发展,不断提升人的本质特征,实现对传统的超越,把人的本质力量由潜能变为现实。在实践中奋力推进中国人民的解放、发展、塑造......
[学位论文] 作者:刘保顺,, 来源:武汉理工大学 年份:2006
TiO2光催化技术具有重要的应用前景,是国际上广泛研究的课题。鉴于大多数文献主要从化学合成的角度研究光催化过程,本文从TiO2光生载流子迁移过程功效应的角度对TiO2光催化过程...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:中国冶金教育 年份:1997
为贯彻落实党中央提出的“科教兴国”战略,改变传统企业职工学历教育存在的脱离生产、轻视技能的状况,试行学历文凭和职业资格证书同步教育,有利于促进职业教育的发展,培养一批跨......
[学位论文] 作者:刘保顺,, 来源:中北大学 年份:2016
论文详细介绍了层状变燃速发射药间断生产的生产工艺,包括原料、设备和工艺操作。发现层状发射药间断生产过程具有较高危险性:原料中的硝化棉等属于易燃易爆化学品,原料使用...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:胜利油田党校学报 年份:2000
随着人民主体性的实现与张扬,时代呼唤人学的发展,社会需要人的现代化。充分利用人学的前导功能,把握人的本质,满足人们的合理需要,以人为尺度,扬弃传统,发挥潜能,全面塑造21...
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:山东广播电视大学学报 年份:2010
研究探索加强改制企业领导班子建设基本规律,常怀敬畏和忧患之心,遵循六个原则,让企业永立不败之地。...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:冶金政工研究 年份:2000
研究人学对思想政治工作现代化的前导功能,把握人的本质,满足人的合理需求,以人为尺度和中心,扬弃传统发,发挥潜能,完善机制,形成合力,全面塑造21世纪的四有职工队伍,努力实现思想政治......
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:山东电大学报 年份:1999
“要出钢材,先出人才”。莱钢电大作为企业职工教育体系的重要组成部分,已经度过了20个春秋,为企业培养了一大批急需的人才,为钢铁雄鹰插上了腾飞的翅膀。 莱钢电大伴随着我...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:继续工程教育 年份:2001
21世纪社会生活的深刻变化,对职工的素质提出了许多新的要求,例如经济全球化、文化多元化、社会知识化、信息网络化、劳动世界市场化等,要求未来企业的人才必须面对复杂多变...
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:冶金企业文化 年份:2006
莱钢汽运公司党委结合学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要论述,联系莱钢汽运公司的实际,倍感当前加强对干部、职工“八荣八耻”教育的必要性和紧迫性。时代呼唤,...
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:冶金企业文化 年份:2006
胡锦涛总书记指出,“人的生命是最宝贵的,我国是社会主义国家,我们的发展不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价”。因此,贯彻落实...
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:冶金企业文化 年份:2010
处于后国际金融危机时期的企业,正经历着一场思想观念和管理领域的深刻变革。加快转变企业发展方式,这是关乎企业发展的重大抉择,从未像今天这样刻不容缓,也从未像今天这样深...
[学位论文] 作者:刘保顺, 来源: 年份:2003
本文采用磁控溅射法制备TiO_2薄膜,为了能够更好地表征TiO_2薄膜的光催化性能,作者也对部分有机物的光催化动力学进行了研究,同时也对TiO_2粉末的PL光谱进行了分析。为了能够提高光催化效率,了解影响光催化的重要因素,本文最后还从一个新的角度诠释了TiO_2光催化机理......
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:Journal of Wuhan University of Technology(Materials Science 年份:2006
The TiO_2 films were prepared on slides by dc reactive magnetron sputtering, then the samples were annealed at 300 ℃,350 ℃,400 ℃,450 ℃,500 ℃ and 550 ℃,res...
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:钓鱼 年份:2007
2006年10月22日,济南市钓鱼协会在秀丽的美丽湖垂钓基地举办了一次团体对抗赛,共34个队,136人参赛。经过一天4场(每场90分钟)的激烈竞争,以4场共11分的成绩获得个人冠军的竟...
[期刊论文] 作者:刘保顺,, 来源:现代企业教育 年份:2000
一、青工队伍的现状截止到1998年底,莱钢职工总数35358人,40岁以下的占78.17%,其中35岁以下的就有24000人左右。这支年轻的队伍正处于社会经济的重要变革时期,朝气蓬勃,思想...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:冶金政工研究 年份:2004
 新世纪,最成功的企业将是“学习型企业”。因为未来企业唯一持久的优势,就是看谁有能力比自己的竞争对手学习得更快、更好。深刻理解“学习型组织”的内涵,提高认识,把握本质,磨......
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:中国职工教育 年份:2004
党的十六届三中全会通过的《决定》提出,要“积极推行公有制的多种有效实现形式”,“使股份制成为公有制的主要实现形式”,这为国企产权制度的改革指明了方向,提出了要求。一...
[期刊论文] 作者:刘保顺, 来源:中国培训 年份:2001
深解内涵跳出老路“学习型组织”的目的就是把职工的内在激情、主体性和积极性充分发挥出来 ,塑造职工的进取精神 ,从而形成企业发展的动力源和启动器。上海明得学习型组织研...
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