搜索筛选:
搜索耗时0.6674秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 22 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：丁志同,,
来源：统计与决策 年份：2011
素质绩效是高校教师绩效的一个重要组成部分，是高校教师实现其组织绩效的重要保证。文章从高校教师素质绩效内涵的多维度、多层次角度出发，构建了科学合理、全面客观的高校教师......
[期刊论文] 作者：丁志同,,
来源：改革与战略 年份：2006
薪酬策略对于高校人才队伍建设具有重要意义。高校应尽快树立市场导向的薪酬管理理念,进行针对性的薪酬设计,并营造宽松和谐的人文环境,从而实现对高校高层次人才的有效激励...
[期刊论文] 作者：丁志同,,
来源：江苏技术师范学院学报 年份：2014
绩效概念与结构的确定是绩效管理实践发展到一定历史阶段的产物,也是开展绩效问题研究的基础性工作。在现有文献基础上,文章分析了不同视角下各级各类员工个体绩效观点的内涵...
[期刊论文] 作者：丁志同,,
来源：淮阴师范学院学报(哲学社会科学版) 年份：2014
教师绩效是高校功能呈现的逻辑支点。面对急剧变化的社会期盼带来的挑战,高校亟需反思现有绩效责任系统,并建立导向更为科学的教师评价制度来适应这一挑战。本研究利用自编量...
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：商场现代化 年份：2005
人力资源管理直接关系到其社会化改革的成效.本文对社会化进程中人力资源管理所遇到的问题及实施人力资源外包的意义进行了分析,并在借鉴前人研完成果的基础上,对实施人力资...
[期刊论文] 作者：丁志同,,
来源：理论导刊 年份：2014
教师转型是高校转型发展的前提和基础。高校的功能变迁是教师转型的外在驱力和目标取向，教师的专业发展是教师转型的内在驱力和本源价值，需求一动机一自我更新是教师转型的基本......
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：高等工程教育研究 年份：2011
组织战略的实现体现为组织绩效，最终转化为员工个体的绩效责任。有效实现新时期以“创新”为鲜明特征的高校战略使命，需要一个导向明晰的教师绩效责任机制，而与组织战略协同的绩......
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：农业经济 年份：2009
如何做好农村人力资源开发工作，提升农村人力资源开发绩效，是当前我国政府在农村人力资源总量过于“富足”而人力资本严重“贫困”现实之间面临的一个亟待解决的重要问题。首先......
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：淮阴师范学院学报：哲学社会科学版 年份：2001
高校人力资源的开发直接关系到其自身发展和培养人才的数量和质量,而人力资源的开发又与所处环境是否具有有效的竞争与考核机制、科学的培训体系、灵活多样的分配制度、纯洁...
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：淮阴师范学院学报：哲学社会科学版 年份：2006
地方高校在高层次人才引进中处于劣势，因此必须以培训自身师资为主要着力点。构建适应自身特色和发展状况的师资培训体系，为整体优化师资队伍提供保证。...
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：黑龙江高教研究 年份：2014
高校既有的薪酬制度以“岗位”和“绩效”为主要付薪要素,难以彰显技能和技术应用的价值导向,“技术要素”参与分配被疏漏或边缘化.把“技术”纳入付薪要素范畴,是高校向应用...
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：集团经济研究 年份：2006
一．和谐视角下人才环境优化的思路与基本目标 “和谐”是指协调、和顺、融洽、无矛盾冲突、无相互抵触之意。我国传统文化的一大特色在于注意和谐，即强调人与物之间的融和。人......
[期刊论文] 作者：丁志同,
来源：会计之友 年份：2006
【摘要】本文分析了当前我国高校收入分配制度面临的形势及发展现状，提出高校收入分配制度创新应结合现代薪酬管理的原则，在政府宏观指导下，建立符合高校特点的新的薪酬制度。 面对时代的变迁和“环境”的急剧变化，我国高等学校的收入分配问题已引起人们的广......
[期刊论文] 作者：丁志同,,
来源：新课程 年份：2020
高中阶段学生的学习压力比较大,但是通过体育课程的学习和活动可以有效缓解学生的身心压力,调节学生的学生状态,篮球是高中体育的重要学习项目,对于学生运动技能的培养以及篮...
[期刊论文] 作者：丁志同;,
来源：求索 年份：2011
高校实施绩效工资制度是当前高校内部管理体制改革的焦点内容之一。随着改革的渐次深入,高校推进绩效工资制度改革的过程中也暴露出了一些亟待解决的问题。实践中,我们需要在对高校绩效工资制度进行多维视角考量的基础上,探求进一步完善高校绩效工资制度的对策,......
[期刊论文] 作者：丁志同（撰稿）,
来源：会计之友 年份：2006
本文分析了当前我国高枝收入分配制度面临的形势及发展现状，提出高校收入分配制度创新应结合现代薪酬管理的原则，在政府宏观指导下，建立符合高校特点的新的薪酬制度。...
[期刊论文] 作者：刘荣,丁志同,
来源：淮海经济开发 年份：1998
...
[期刊论文] 作者：孙慧玲,丁志同,,
来源：长春大学学报 年份：2014
特殊教育经费投入水平对特殊教育事业的发展起着关键性作用。然而,随着特殊教育事业的不断发展,经费投入不公平性问题也逐渐凸显。通过基尼系数,以1996—2007年全国特殊教育...
[期刊论文] 作者：丁志同, 张汝伟,,
来源：中国大学生就业 年份：2002
近年来,随着国家就业制度的改革,大学生就业实行"双向选择、自主择业"方式,较好地保证了高校毕业生合理、及时而充分的就业和人才的合理流动。而与此同时,大学生就业的...
[期刊论文] 作者：毛宝海,丁志同,
来源：淮海工学院学报 年份：2000
人力资源作为决定事业兴衰的核心要素，已成为各地、各行业竞相争夺的首要目标。而欠发达地区受地理位置、经济发展水平、教育等因素的影响，在与发达地区人才源争夺战中难免于战......
相关搜索：
