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[期刊论文] 作者：Claire Hill,
来源：中国全科医学 年份：2004
(续8卷15期)合理的招聘广告招聘广告中对所要求的技术和资历既不要轻描淡写,也不要夸大其词.轻描淡写会增大并不适用候选者的希望,在筛除这种申请时又会不必要地浪费时间;而...
[期刊论文] 作者：Claire Hill,
来源：中国全科医学 年份：2004
(续8卷17期)重要的入门阶段新员工到任后的入门阶段,选拔阶段没有表现出来的不合格或不合适方面会很快显现,而在入门阶段双方对这些方面进行界定和改善是至关重要的.选拔时不...
[期刊论文] 作者：Claire Hill,梁万年,
来源：中国全科医学 年份：2005
在全科诊所中,有效的人员管理能为所有的业务黾蛹壑这种价值就是人的凝聚力.在诊所中比较棘手的是处理绩效问题和人际关系,如果及时解决,问题就会被扼杀在萌芽状态,但是当问...
[期刊论文] 作者：Claire Hill,梁万年,
来源：中国全科医学 年份：2005
(续8卷17期)重要的入门阶段新员工到任后的入门阶段,选拔阶段没有表现出来的不合格或不合适方面会很快显现,而在入门阶段双方对这些方面进行界定和改善是至关重要的.选拔时不...
[期刊论文] 作者：Claire Hill,梁万年,
来源：中国全科医学 年份：2005
(续8卷15期)合理的招聘广告招聘广告中对所要求的技术和资历既不要轻描淡写,也不要夸大其词.轻描淡写会增大并不适用候选者的希望,在筛除这种申请时又会不必要地浪费时间;而...
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