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[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：华东经济管理 年份：2005
新经济时代,竞争环境的复杂变化,促使企业越来越重视人本管理思想,重视对员工激励的有效性及如何用好“薪酬”这把双刃剑。因此,企业必须重视建立一种行之有效的激励机制——...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：新疆广播电视大学学报 年份：2011
心智模式从深层方面影响着人们的行为，是人们成功与否的关键内因，但以往组织行为学的教学忽视了对学生心智模式的关注与培养。因此，以心智模式优化为组织行为学教学导向非常必要......
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：乡镇经济 年份：2005
乡镇企业在我国国民经济中占据重要的战略地位,尤其对解决"三农"问题有着重要的意义.然而,乡镇企业的人才大量流失,已成为一种严重的企业危机,威胁到乡镇企业的生存与发展.因...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：现代教育科学 年份：2005
我国高校所处的竞争环境发生变迁,为了在激烈的竞争中获胜,大多数高校纷纷调整发展战略予以应对.由于我国对高校核心竞争力的研究刚刚起步,研究成果非常少,对高校核心竞争力...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：中国成人教育 年份：2018
应用型高校教师专业能力对于提升应用型人才培养质量有着至关重要的作用,而成长型心智模式则是影响教师专业能力持续发展的关键深层次动因。因此,探究应用型高校教师专业能力...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：北方经贸 年份：2003
中国加入WTO后,高等教育受到很大的冲击,国外高校现在可以凭借WTO有关条款名正言顺地"入侵"我国教育市场.文章论述了WTO与中国高等教育的关系及实施高校品牌战略的必要性、战...
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：北方经贸 年份：2020
2019年底江苏脱贫率达到99.99%,实现2020年限时全面脱贫任务已成定局,但一些地区脱贫质量不高不稳定,"脱贫又返贫"现象时有发生。因此,现主要分析了"四维资本"对农村贫困人口...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：广东经济管理学院学报 年份：2005
20世纪90年代以来,速度经济逐渐替代传统的规模经济成为主流,敏捷型组织也应运而生.鉴于上述形势的变化及传统企业激励管理存在的弊端,激励作为企业管理工作的重要手段,进行...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：当代教育论坛(宏观教育研究) 年份：2007
高校核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新概念，是传统意义上竞争概念的深层次发展。笔者认为，高校核心竞争力是指高校积累性学识，特别是关于高校资源、知识、能力交融互补成......
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：中国科技论坛 年份：2010
心智模式是知识型员工创新行为最关键的影响因素之一,其通过影响知识型员工"创新"的态度与行为,进一步影响企业的创新绩效。目前,知识型员工普遍存在的刚性创新导向型心智模...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：内蒙古农业大学学报(社会科学版) 年份：2017
中小科技企业如何激发知识型员工持续有效的创新行为,以促进企业创新发展,成为管理者必须思考的重要课题。经实证研究发现知识型员工的心智模式对组织创新气氛具有显著正向影...
[学位论文] 作者：齐义山,,
来源：武汉大学 年份：2010
随着知识经济与全球经济一体化时代的来临,企业间的竞争日趋白热化,企业如果没有创新与突破而原地踏步就意味着将被淘汰,终将被淹没在此波快速竞争的洪流中。因此,面对这些挑...
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：现代经济探讨 年份：2005
乡镇企业在我国国民经济中占据重要的战略地位,尤其对解决"三农"问题有着重要的意义.然而,乡镇企业的人才大量流失,已成为一种严重的企业危机,威胁到乡镇企业的生存与发展.因...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：工业技术经济 年份：2008
绩效考评技术的快速发展、管理者对管理时尚的盲目追随以及人性假设不当，造成知识员工绩效考评中的工具理性和价值理性存在失衡现象，表现为：知识员工绩效考评的绩效主义、形式主......
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：西安科技大学学报：社会科学版 年份：2017
中小科技企业如何激发知识型员工持续有效的创新行为，以促进企业创新发展，成为管理者必须思考的重要课题。经实证研究发现知识型员工的心智模式对组织创新气氛具有显著正向影响......
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：科技创业月刊 年份：2020
目前,在推进乡村振兴战略中亟需人才支撑,高质量开发乡村人力资源。江苏苏南等相对发达地区与苏中、苏北等相对欠发达地区的乡村人力资源开发中面临的不同现实问题,提出采取...
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：煤炭高等教育 年份：2003
90年代以来,我国高等教育招生规模越来越大,高等教育经费却短缺严重,而长期以来由于缺乏有效的审计监督,高等教育经费存在效益低下、管理不善等诸多问题,所以建立一套科学、...
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：理工高教研究 年份：2003
长期以来,我国高校对学生权利不够重视,人才培养模式僵化单一,导致培养出的人才存在'千人一面'的现象及严重的依附性人格等弊端.今天,新时期新形势时期下,其造成的弊...
[期刊论文] 作者：齐义山,,
来源：管理工程师 年份：2017
人力资源是中小科技企业获得竞争优势的关键要素，因此文章从动态角度探寻契合中小科技企业各成长阶段的人力资源管理构型具有的重要意义。人力资源管理构型具有一定的路径依赖......
[期刊论文] 作者：齐义山,
来源：北方经济 年份：2017
摘 要：人力资源作为中小科技企业发展的第一资源必将对其自主创新起到关键的推动和制约作用，因此实现人力资源管理构型与自主创新契合匹配具有的重要意义。随着企业的成长演化，人力资源管理构型与中小科技企业自主创新的动态契合路径表现为：（初创期）引进消化吸收再创......
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