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[期刊论文] 作者：黄君雷,,
来源：现代企业文化 年份：2019
随着互联网信.息技术的高速发展,当今社会已经步入信息化时代,信息的传播不仅高速而且高效,包括政府机关、企业在内的各行各业的信息交换呈现出几何级的增加.在这一大背景下,...
[期刊论文] 作者：黄君雷,,
来源：现代企业文化 年份：2019
绩效考核是现代企业人力资源管理的重要手段,可以使内部管理更加科学、有效,提升企业运行质量和效率.本文将针对当前国有煤炭企业实施月度绩效考核进行分析,根据月度绩效考核...
[期刊论文] 作者：黄君雷,律玲,
来源：现代企业文化 年份：2020
随着时代的快速发展,大数据及相关技术的普遍应用日益突出,国有企业思想政治工作迎来了新的发展契机,同时也面临巨大的挑战.企业政工人员要充分挖掘和利用大数据的优势特点,...
[期刊论文] 作者：律玲,黄君雷,
来源：现代企业文化 年份：2020
近年来随着企业的发展,国有企业文化是国企各部门之间协作的粘合剂,是国企蓬勃发展的重要基石,也是国企的立身之本.党建工作对于国企而言可以为其发展指明方向,提供思想保障,...
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