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[期刊论文] 作者：顾颖,都艳君,
来源：山西统计 年份：2002
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[期刊论文] 作者：都艳君,边娜,
来源：山西统计 年份：2001
对经理的激励诱导一直是激励理论的研究中心，而对经理的报酬激励又是研究中心之中心，股票期权通过经理收入与企业股票增值挂钩的方式，使经理能够分享股票增值的好处，对解决我国企......
[期刊论文] 作者：李志强, 都艳君,,
来源：税收与企业 年份：2004
本文从企业合约性质入手,在解释资本雇佣劳动原因的基础上,着重分析企业所有权安排的原则“剩余索取权与剩余控制权相对立“的应用,从而在现代企业理论和人力资本理论的发展...
[期刊论文] 作者：李志强,都艳君,
来源：税收与企业 年份：2002
本文从企业合约性质入手，在解释资本雇佣劳动原因的基础上，着重分析企业所有权安排的原则“剩余索取权与剩余控制权相对立”的应用，从而在现代企业理论和人力资本理论的发展中解......
[期刊论文] 作者：李志强,都艳君,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2001
目前我国已经实行或正在试行的报酬激励手段有:工资加奖金、厚酬、年薪制等.这些方式缺乏长期性的资产分享支付激励,外部市场评价机制和企业内部监控体制的匮乏又或多或少地...
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