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[期刊论文] 作者：郭睦庚,
来源：决策借鉴 年份：2001
知识管理是一个寻求数据和信息处理能力与员工的创造和革新能力协作组合的组织过程 ,其目的是为了提高企业应付外界环境变化的适应、生存和竞争能力。但是 ,由于知识具有多样...
[期刊论文] 作者：郭睦庚,,
来源：科技创业月刊 年份：2010
马克思劳动价值理论是马克思主义政治经济学的基础,是马克思的重要理论贡献。在阐述马克思劳动价值论的科学内涵基础上,论述了劳动价值论的科学性,说明了劳动价值论对我国当...
[期刊论文] 作者：郭睦庚,
来源：时代经贸 年份：2010
本文通过对国际上几种比较成熟的转移支付制度的对比研究，总结出对我国转移支付制度具有借鉴意义的几项原则，结合我国政府间转移支付制度所存在的诸多问题，提出相应约对策及建议......
[期刊论文] 作者：郭睦庚,
来源：江汉石油学院学报：社会科学版 年份：2003
培养符合社会要求的人力资源管理专业人才,已成为目前高校一个紧迫而又艰巨的任务.介绍了人力资源管理专业人才培养计划设计,讨论了本专业人才培养计划设计的基本思路,叙述了...
[期刊论文] 作者：郭睦庚,
来源：长江大学学报：社会科学版 年份：2010
供应链管理具有可使总成本最小、可形成协调效应、可促进技术创新等经济效益,这些经济效益是供应链管理所固有的本质属性。供应链管理的目的就是充分挖掘这些本质属性,发挥供...
[学位论文] 作者：郭睦庚,
来源：武汉理工大学 年份：2010
在经济全球化形势下,市场竞争越来越激烈,对企业而言,其产品开发的要求也越来越高。面临复杂多变的竞争环境,科学技术的发展也显现出非连续性的变化,旧有的产品开发模式已经...
[期刊论文] 作者：何茜,郭睦庚,,
来源：科技创业月刊 年份：2016
随着互联网时代的到来,消费需求个性化和消费模式不断升级,酒店行业面临着新的挑战和机遇。针对"互联网+"背景下,目前星级酒店的发展现状和存在的主要问题,从4P营销理论的角...
[期刊论文] 作者：程洁,郭睦庚,,
来源：企业家天地下半月刊(理论版) 年份：2008
当前职业生涯规划越来越受到普遍关注,由于它在我国使用的时间不长,故其不论是在理论上还是实践上都存在一些不足之处。素质测评是一种认识自己的方法,它的理论和实际运用能...
[期刊论文] 作者：程瑶池,郭睦庚,
来源：科技创业月刊 年份：2009
在知识经济时代，知识已经超过物质资产和金融资产，成为企业持续竞争力的重要源泉。“知识”包括可以直接编码的显性知识和抽象的隐性知识，企业隐性知识管理的核心是隐性知识的显......
[期刊论文] 作者：程洁,郭睦庚,,
来源：网络财富 年份：2008
21世纪是知识的世纪,人力资源潜能的开发一直是组织的追求之一。人力资源潜能主要具备隐藏性、丰富性和目标性的特点,针对这些特点我们认为组织应该采用建立组织文化,组织目...
[期刊论文] 作者：魏星辰,郭睦庚,
来源：当代会计 年份：2021
随着资本市场的快速发展,我国并购市场越来越活跃,并购成为了企业转型与发展的重要途径。随着上市公司并购数量和金额的增长,高溢价的并购活动频频发生,导致公司的商誉规模不...
[期刊论文] 作者：韩亮, 郭睦庚,
来源：现代营销(创富信息版 年份：2019
...
[期刊论文] 作者：周文虎, 郭睦庚,
来源：老字号品牌营销 年份：2023
在这个时代，消费者已经不再满足于传统的消费方式，而是更倾向于便捷的购物模式，网上交易的出现则为这一问题提供了很好的解决方案和平台，因此，网络营销的快速崛起，给企业带来了新的机遇和挑战。本文主要从网络营销的概念入手，分析其在企业中的应用现状，以及对企业的影响......
[期刊论文] 作者：郭睦庚, 储冬红,,
来源：郧阳师范高等专科学校学报 年份：2003
随着我国的入世,跨国公司对华经营策略作了战略调整,加快了对中国的人才资源、市场资源均争夺,我国市场已进入了国际化竞争时代.基于这一深刻变化,跨国公司近年来在华经营策...
[期刊论文] 作者：郭睦庚, 储冬红,,
来源：科技与管理 年份：2003
中国加入WTO,跨国公司对中国公司的经营策略作了战略调整,加快了对中国的人才资源、市场资源的争夺,中国市场已进入了国际化竞争时代.针对这一深刻的变化,系统讨论了跨国公司...
[期刊论文] 作者：储冬红, 郭睦庚,,
来源：科技与管理 年份：2004
经济全球化是当前世界经济发展中的一个显著趋势。系统地分析了经济全球化对人力资源管理管理工作的影响:管理的复杂性增加、管理的风险加大、人才的争夺加剧和人员的结构多...
[期刊论文] 作者：郭睦庚, 何艳娜,,
来源：长江大学学报(社会科学版) 年份：2004
由于绩效考核结果与随后的奖惩措施相联系 ,反馈沟通又具有一定的批评性 ,所以既敏感 ,又必不可少。为此 ,分析了缺乏绩效反馈的原因 ,导致的结果 ,并在此基础上提出了相应的...
[期刊论文] 作者：郭睦庚,陈荣秋,
来源：江汉石油学院学报 年份：1998
在给出装配任务并行性评价的基础上，提出了层次装配的一般性概念，并就层次装配的优化作了进一步的探讨。层次装配不仅可以缩短产品的装配周期，而且能够较好地适应产品品种的变化......
[期刊论文] 作者：储冬红,郭睦庚,
来源：高校图书情报论坛 年份：2006
高校图书馆实行绩效考核是时代发展的需要，是引入竞争机制的具体体现。文章提出了高校图书馆人事管理引入绩效考核的必要性，高校图书馆管理工作应建立一套完善的人力资源绩效考......
[期刊论文] 作者：郭睦庚,储冬红,
来源：荆州师范学院学报 年份：2003
由于绩效和绩效评估的影响因素非常复杂 ,绩效评估的有效性常常受到质疑 ,因此探讨并构建有效的绩效评估体系就显得非常紧迫而又意义重大。文章归纳了当前绩效评估工作中的误...
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