搜索筛选:
搜索耗时0.5121秒,为你在为你在102,267,441篇论文里面共找到 23 篇相符的论文内容
类      型:
[期刊论文] 作者:侯百川,赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2004
我们是怎样培养和使用跨世纪科技人才的侯百川赵周科我们中原油田勘探院有青年知识分子502人,占专业技术干部的85%,院党委、研究院在3年前就提出培养150名跨世纪青年拔尖科技带头人,培养100名...
[期刊论文] 作者:董焕中,赵周科, 来源:石油政工研究 年份:1997
凝聚力建设的层次与着力点董焕中赵周科凝聚力是企业活力的基础和源泉,是企业兴衰成败的关键,凝聚力建设是一个庞大而复杂的系统工程。加强凝聚力建设应根据企业的生产规模、员...
[期刊论文] 作者:赵周科,, 来源:中小企业管理与科技(下旬刊) 年份:2015
查办案件是纪检监察机关的主业,谈话调查是纪检办案中最基本、最常用的方法。本文结合工作实践,从做好前期准备、制定谈话提纲,营造心理攻势、掌握谈话主动权,明确谈话目的、...
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:石油科技论坛 年份:1997
科技体制改革的目标是建立适应社会主义市场经济发展的新型体制,石油企业在走向市场,为生存而超越,形成油田企业集团,建立统一开放的石油市场体系这样一个深刻的历史变革中,...
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:职工法律天地·下半月 年份:2015
摘要:查办案件是纪检监察机关的主业。纪检监察机关案件审理室受理案件后,如何做好审前准备工作,本文从审查主体证据、审查基本事实、审查证据材料、审查手续文书、拟写谈话提纲等五個方面有针对性提出做好审前准备工作的对策、措施,既可以避免审理人员走冤枉路,又充......
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:西北职教 年份:2017
半个月的学习短暂而收获颇丰,通过听取专家讲座、教授答疑、同行交流、实地参观省内外示范性职业院校等一系列活动,回归到实际工作中,个人以为,作为一线职业教育工作者,我们首要的......
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2003
真实是公开的灵魂,只有把实情告诉大家,才能使职工参政、议政,共谋企业的发展,否则,就失去了公开的意义。在这方面,中原油田勘探开发科学研究院主要做到了以下几点: 1.在重...
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2002
去年以来,中原勘探院党委紧紧围绕油田新世纪新发展的部署和“勘探突破、油增气升”的工作目标,深入开展思想政治工作,充分调动科研人员的工作积极性和创造性,促进了各项任务...
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2001
我院党委认真学习贯彻党中央关于处理“法轮功”问题的指示精神,将教育转化“法轮功”练习者作为一项重大的政治任务来抓,加强领导,综合施策,开展了全方位的帮教工作,取得了良好的......
[期刊论文] 作者:赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2004
在当今科技创新形势下,无论是国家之间的竞争,还是企业之间的竞争,归根到底是科技的竞争,而科技的竞争就是人才的竞争。为了建设一支高素质的跨世纪科研人才队伍,更好地为油田改革......
[期刊论文] 作者:赵周科,黄新文, 来源:石油钻采工艺 年份:1990
中原油田勘探开发研究院在增储上产献计献策的群众性合理化建议活动中,加强综合地质研究,在文留油田文90区块、文16断块、文南72区块北部等接连取得新突破。该院科研人员特...
[期刊论文] 作者:侯百川,赵周科, 来源:石油政工研究 年份:1996
企业文化是在西方首先兴起的反映现代化生产和市场经济发展的一般规律的管理思想和管理理论.它是一个包括物质、行为、观念诸文化形态有机结合的整体系统.近几年来,我国不少...
[期刊论文] 作者:赵周科, 刘军飞,, 来源:科技经济市场 年份:2014
在当前反腐败高压态势下,虽然"四风"问题越来越少,但新的腐败手段不断出现,花样不断翻新,搞"上有政策下有对策",四风"隐身衣"开始凸现。本文结合油田企业实际,分析了四风问题...
[期刊论文] 作者:赵周科,周慧琳,, 来源:中国职工教育 年份:2014
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范,是党最重要的纪律。习近平总书记在中纪委三中全会上指出,遵守党的纪律是无条...
[期刊论文] 作者:董瑞锋, 赵周科,, 来源:科技与企业 年份:2015
党的十八大对加强党的作风建设和反腐倡廉建设提出了新的更高要求,不断打出反腐倡廉“组合拳”,持续发出作风建设“最强音”。无论是中央八项规定、纠正“四风”、国务院“约法......
[期刊论文] 作者:酒尚利, 赵周科,, 来源:中国科技论坛 年份:2005
本文对中原油田近年来人才流失的具体情况做了系统而详尽的统计,全方位、多角度地分析了人才流失的原因及其给油田造成的损失及影响,并从人力资源管理的角度,针对性地提出了...
[期刊论文] 作者:董焕中,赵周科, 来源:石油科技论坛 年份:1998
在全国石油企业科技体制改革中,石油地质科研院所的改革难度很大,这几乎已成为总公司和各油田的共识。十多年来,各油田地质科研院所都为此进行了有益地探索,目前还没有形成一...
[期刊论文] 作者:单荣青,赵周科, 来源:中文信息 年份:2004
做好纪检监察工作,文字服务工作是基础.研究、完善、推进、总结和宣传纪检监察工作最终都要落脚到文字上来.本文结合从事纪检监察工作实际,就在纪检监察工作中任何发挥好文字...
[期刊论文] 作者:韩宗良,赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2004
“泡沫威信”的主要特征,是社会对组织人事干部的尊重和认同程度,超出了组织人事干部自身的品德和能力。众所周知,组织人事部门掌握着一定的权力。这一特殊机构的权威性,使...
[期刊论文] 作者:韩宗良,赵周科, 来源:石油政工研究 年份:2004
企业内部职工工资不高,收入分配差距不大的客观存在,使我们在招收、吸引人才方面存在许多困难,主要表现在以下几点:其一,我们参加每年高校毕业生双向选择,油田需要的专业人才...
相关搜索: