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[期刊论文] 作者：袁绍爽,,
来源：现代商业 年份：2013
随着互联网技术在我国的普及,互联网企业如雨后春笋般在市场中蓬勃发展,在市场中占据了重要的地位。作为企业发展的核心,互联网企业中的员工管理成效也成为了人力经理人关心...
[期刊论文] 作者：袁绍爽,,
来源：东方企业文化 年份：2013
美国学者约翰.科特和詹姆斯.赫斯克特认为,"企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。……是指企业中一个分部的各...
[期刊论文] 作者：袁绍爽,
来源：经济视野 年份：2019
员工关系管理是组织人力资源管理的重要基础,对组织发展具有重要意义。目前,在员工关系管理中,存在着员工认同感不足归属感不强,组织薪酬不合理等现象,需要组织通过改进沟通...
[期刊论文] 作者：袁绍爽,
来源：黑龙江科技学院学报 年份：2018
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7...
[期刊论文] 作者：袁绍爽,
来源：消费导刊 年份：2019
伴随网络、业务和移动终端等技术的融合,绩效管理出现了一些新的变化,组织对于绩效管理也提出了新的要求.通过提高重视、层级考核、指标统计、多样激励等方法,解决突出问题,...
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