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[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：企业活力 年份：1995
转变企业领导体制：理论构想与现实操作的差距湖南商学院聂正安近些年的实践表明．转变企业额计体制的难度，大大超出了人们的预料。无庸讳言，作为建立现代企业制度的重要任务之一，转...
[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：领导科学 年份：1995
平庸之辈为何能够进入领导班子聂正安与普通群众相比，领导者具有指挥弓慢的地位和作用，因而其个人素质自然也应该在芸芸众生之上。但是长期以来，在我国一些地方和单位的领导班子...
[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：经济论坛 年份：1996
企业设立职工股可能出现动机与效果的悖反聂正安毫无疑问，企业设立职工股已经成为国有企业改革交响曲中的一个重要乐章，许多人都认定，让企业职工普遍地变成股东是医治我国企业激...
[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：管理现代化 年份：1996
西方新的企业管理革命及其给我国企业的启示聂正安西方的企业管理，经常有一些新的思潮涌现出来，其中大多都属昙花一现。但最近几年出现的“企业重建”这一构想却不同一般，它从一...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：经济评论 年份：2006
企业微观层面的农民工问题如能有效化解,则大部分农民工问题就不会演化为宏观的社会难题。因此,解决农民工问题,企业管理具有重要的基础性作用。企业管理视角的农民工问题的...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：化工管理 年份：2000
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[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：化工管理 年份：2001
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[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：领导科学 年份：2009
【正】当今的管理者,不知道"木桶原理"的可能已经非常稀少。事实上,无数管理者早已成为这个原理热诚的信奉者和积极的实施者,他们谁都未曾怀疑过它的科学性。然而,"木桶原理"...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：企业管理 年份：2009
木桶原理是一个可以质疑的命题当今的管理者，不知道木桶原理的可能已经非常稀少，事实上，无数管理者早已成为这个原理热诚的信奉者和积极的实施者，他们谁都未曾怀疑过它的雄辩和实......
[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：企业活力 年份：2003
近几年来,笔者常在国内一些企业做培训,看得越多,听得越多,就越感到我们企业培训在整体上是投入不少而产出不多.对这种情形企业自身也很苦恼,一方面都知道企业要做大做强不能...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：社会科学辑刊 年份：1998
与宏观经济体制的转型相联系，我国大企业内部的组织结构也经历了一场历史性的大变革，其具体表现是高度集权的职能型结构向分权式的事业部制结构的转化。但在我国企业的经营环境......
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：财贸经济 年份：2007
投资于营销技术,是零售商存在于市场的基本条件。营销技术、细分市场和外部资本结构,与内在技能网络之间存在正反馈机制。受制于能力和市场竞争约束,中小零售商只能投资于较...
[期刊论文] 作者：聂正安,
来源：企业管理 年份：2002
经过长时期的探索,近年来中小国企改革的整体目标已经十分明确,那就是要实现投资主体多元化,实现国有资产的逐步退出.从理论分析角度说,这个目标的科学性与现实性都是不容置...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：企业管理 年份：2007
“中国制造”为什么国际麻烦如此之多？外部归因式解读无助于问题的解决。从内部因素来看，不注重互利关系，不讲协同进化，则是“中国制造”麻烦缠身的一个重要诱因。...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：中外企业文化 年份：1999
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[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：湖南经济 年份：2003
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[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：经贸导刊 年份：2001
本刊自去年第１０期对长沙市三国企进行“两个置换”工作进行报道后，又于２０００年第１２期推出了“两个置换”名续报道。应广大读者的要求，本刊再次推出“两个置换”后续报道，并刊发“两个置换......
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：求索 年份：2008
组织学习对企业的自主创新乃至整体进化具有重大影响,但是组织学习在很大程度上是嵌入一定文化环境的。我国企业的组织学习不可避免地受到文化嵌入性的影响,而这种影响有很大...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：广东商学院学报 年份：2008
组织学习对企业的自主创新乃至整体进化具有重大影响,而组织学习在很大程度上是嵌入一定文化环境的珠三角本土企业的组织学习不可避免地受到岭南文化嵌入性的影响,而这种影响...
[期刊论文] 作者：聂正安,,
来源：中南工业大学学报(社会科学版) 年份：2001
从严格意义上说,"退出型"国企都要朝着民营企业方向演变,而且也应该按照公司制要求建立规范的公司治理结构.但是,近2年来"退出型"国企虽然都从形式上建立了相应的公司治理结...
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