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[期刊论文] 作者：丁琳,耿紫珍,,
来源：西安建筑科技大学学报(社会科学版) 年份：2016
创造力的产生离不开人与人之间的互动与知识的交换,信任则正是这种互动与交换的基石。因此,信任,特别是领导对下属的信任对创造力有重要影响。通过对华北地区三个国有企业领...
[期刊论文] 作者：耿紫珍,郝梦姣,
来源：长春大学学报 年份：2020
情感微电影营销是当下内容营销的重要手段。基于自我促进理论,对情感微电影营销背景下商品购买意愿的影响因素进行了研究。通过调查问卷对453位熟悉情感微电影的消费者进行实...
[期刊论文] 作者：耿紫珍,张晓飞,,
来源：商业时代 年份：2013
本研究基于组织双元的视角，结合创业理论和战略管理理论，挖掘创业导向对组织创造力和组织绩效的直接影响，考察市场导向对上述影响的调节效应。文章构建理论模型并提出相应的研究......
[期刊论文] 作者：耿紫珍,刘新梅,,
来源：软科学 年份：2009
建立委托-代理模型,对知识密集型外包项目中基于知识资产剩余控制权的外包商创新激励和机会主义行为风险作了分析与讨论,分别指出信息对称与信息不对称下顾客适当的知识资产...
[期刊论文] 作者：耿紫珍, 赵佳佳, 丁琳,,
来源：南开管理评论 年份：2004
为了探究中国传统文化情境中上级如何提供反馈来激发员工创造力,本研究考察了我国内隐、含蓄的高语境文化下,上级惯用的发展性反馈提升下级中庸思维,影响其创造力的内在机理...
[期刊论文] 作者：耿紫珍,赵佳佳,王敏,,
来源：经济师 年份：2016
基于现有员工创造力研究缺乏对服务员工应对外部工作要求的自我调节机制的关注,无法为服务员工创造力的激励问题提供线索的研究现状,通过结合调节焦点理论和情绪调节理论,探...
[期刊论文] 作者：耿紫珍,赵佳佳,王敏,,
来源：渤海大学学报(哲学社会科学版) 年份：2016
“山寨”“保守”等刻板印象，即“成见”会威胁我国创新团队的创新绩效，现有研究却对团队创新实践中普遍存在的“成见威胁”效应关注不足。因此，本研究旨在探索“成见威胁”下团......
[期刊论文] 作者：耿紫珍,马乾,丁琳,
来源：科研管理 年份：2021
当前团队创造力影响因素研究缺少对东方情境化领导风格的关注.本文基于内隐性建言理论,探究家长式领导三元素(仁慈领导、威权领导和德行领导)通过影响团队促进性/抑制性建言...
[期刊论文] 作者：耿紫珍, 刘新梅, 杨晨辉,,
来源：南开管理评论 年份：2012
从"中国制造"到"中国创造"的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通过外部知识获取影响组织创造力的理论模型。...
[期刊论文] 作者：丁琳, 耿紫珍, 单春霞,,
来源：科技进步与对策 年份：2020
创造力如何高效转化为员工创新是管理实践普遍面临的问题。依据社会认知理论,通过对4家国有企业管理者及其下属进行问卷调查,探讨了上下级关系和目标导向对创造力与员工创新...
[期刊论文] 作者：赵晓罡,王越,耿紫珍,
来源：商业经济研究 年份：2020
用户画像通过描述产品的目标客户群体特征协助企业进行精准营销.本文构建适用于社交网络的商业意见领袖的用户画像模型,抓取ZARA和H&M的社交网络商业意见领袖的文本数据,通过...
[期刊论文] 作者：丁琳,耿紫珍,白少君,,
来源：科技进步与对策 年份：2017
在创造力研究中,压力与创造力之间的关系长久以来并未形成一致结论。通过对华北地区3个企业领导及其下属进行问卷调查,探讨心理授权及其维度对工作压力(挑战型/妨害型压力)与...
[期刊论文] 作者：耿紫珍, 刘新梅, 沈力,,
来源：科研管理 年份：2004
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[期刊论文] 作者：耿紫珍,刘新梅,杨晨辉,,
来源：科技管理研究 年份：2009
通过从个体层面关注组织内部的知识转移，构建了一个描述组织公民行为与知识转移之间关系的模型，分析讨论了组织公民行为通过影响员工的知识转移动机、知识转移能力和知识转移机......
[期刊论文] 作者：丁琳,耿紫珍,单春霞,
来源：西安建筑科技大学学报:社会科学版 年份：2021
创造力如何高效转化为员工创新是组织创新研究的一大挑战。依据资源基础理论,领导者的管理对资源的识别利用发挥调节作用,领导将创造力资源转化为有竞争力的创新,才能为组织...
[期刊论文] 作者：耿紫珍, 刘新梅, 张晓飞,,
来源：科研管理 年份：2015
基于Web2.0时代创新团队边界呈开放性发展,团队创造易受外部负反馈干扰,而学术界缺乏团队创造力外部影响因素研究的背景,本文在"激发型信息处理"视角下剖析不同类型外部负反...
[期刊论文] 作者：白少君,崔萌筱,耿紫珍,,
来源：科技进步与对策 年份：2014
当前,已有越来越多的人认识到,创新与企业家精神是推动社会进步的巨大驱动力,有关这一课题的研究日益引起各方关注。通过梳理目前有影响力的研究文献,重点讨论了创新与企业家...
[期刊论文] 作者：白少君, 白冬瑞, 耿紫珍,,
来源：科技进步与对策 年份：2015
经过改革开放30多年的发展,依靠各种资源要素投入获得经济高速增长的模式已经走到了尽头,通过创新驱动企业发展和国家经济增长已经势在必行。甄选一些依靠创新推动企业持续稳...
[期刊论文] 作者：李彩凤,刘新梅,耿紫珍,
来源：西北农林科技大学学报：社会科学版 年份：2014
服务外包项目中，顾客与服务供应商之间的创新合作易受知识资产剩余控制权无效配置的限制，已有研究根据GHM模型中的一次性静态博弈分析结论去研究顾客与供应商之间的创新合作，无......
[期刊论文] 作者：唐慧利,甘红娜,耿紫珍,
来源：现代商业 年份：2021
中国企业在海外快速发展中出现的问题,表面上是投资的环境问题、项目的技术问题,但本质上是企业文化的管理问题,核心问题是没有处理好企业跨国/跨区域经营中企业文化的建立和管理问题。本文通过总结国内企业M项目的实践活动,指出企业文化具有本源一致性、多样性......
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