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[期刊论文] 作者：,
来源：中国人力资源开发 年份：2012
毕业于中国人民大学劳动人事学院,具有近二十年的人力资源管理实践和企业咨询经验。1998年与伙伴共同创立佐佑管理顾问公司,现佐佑已成长为中国领先的组织和人力资源管理咨询...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：医学理论与实践 年份：2007
目的:探讨慢性阻塞性肺气肿合并气胸的临床特点。方法:对86例慢性阻塞性肺气肿合并气胸的临床资料进行回顾性分析。结果:以缓慢起病居多(60%),气胸症状及体征不典型。确诊72...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：基层医学论坛 年份：2016
目的研究对乳腺癌术后患者行综合护理干预联合康复指导的临床意义。方法择取我院2014年6月—2016年6月期间收治的68例乳腺癌患者参与研究,所有患者均行乳腺癌改良根治术,按照...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：中国民康医学 年份：2013
目的：分析儿科护理强化人文关怀的措施及效果。方法：选取2011年1月～2013年1月儿科护理强化人文关怀的方法和措施,并与2010年强化人文关怀前患者护理满意度、护患纠纷发生率进行...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：中外医学研究 年份：2016
目的：分析加强护理质量管理提高基层医院护理质量的方法和效果。方法：将笔者所在医院的39例护理人员作为研究对象,对2012年加强护理质量管理前后各1年间的护理安全、消毒隔离、......
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：人力资源 年份：2007
房地产业是个快速发展的行业。从我国房地产行业的发展来看,大都是从项目运作向公司运营、从小公司运作向产业集团方向转变。对于以项目运作为主的地产企业,实质上还不算...
[学位论文] 作者：罗青华,,
来源：广西医科大学 年份：2009
目的对不同来源的马尔尼菲青霉菌(Penicillium marneffei,PM)的致病力情况进行初步探讨。方法将实验组小鼠分为R组和H组,分别经呼吸道吸入接种分离自广西野生银星竹鼠的PM菌...
[学位论文] 作者：罗青华,,
来源：南昌大学 年份：2020
目的:脑出血诱导的炎性损伤机制极其复杂、加重病情、影响预后。近年来大量研究发现NF-κB是参与ICH血肿周围炎症反应的关键转录因子。NEMO结合结构域(NBD)多肽是根据IKKα、IKKβ羧基末端同源结构域——NBD区域设计的一种具有细胞渗透性的多肽,是NF-κB特异性......
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：基层医学论坛 年份：2015
目的探讨晚间护理干预在肝硬化消化道出血患者中的应用价值。方法选取2011年12月—2015年4月我院收治的肝硬化消化道出血患者200例,随机分为对照组和观察组,对照组运用常规的...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：世界最新医学信息文摘 年份：2015
目的观察并探讨热淋清配合多西环素医治尿道炎为沙眼衣原体感染性的治愈效果。方法选取我院2014年至2015年收治的90例尿道炎为沙眼衣原体感染性的患者实行研究,并将他们分成...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：英才 年份：2001
老板所说的“人的问题”的症结往往不在人力资源部门,也不在业务部门的管理者。问题的真正根源是老板本身未能承担起应负的人力资源职责。老板的人力资源角色是:文化建设的动...
[期刊论文] 作者：罗青华,
来源：软件世界 年份：2004
关于绩效管理，现在有很多时髦的观点和方法,如将绩效管理作为实现战略管理的手段，要贯彻落实战略：通过利用平衡计分卡，从”财务、客户,内部运作,学习成长”四个方面分析，确定考核......
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：中国人力资源开发 年份：2014
很多人力资源工作者都在说,人力资源工作是受累不讨好,无论做什么,老板都不满意。。这是为什么呢?仔细想想,我们做人力资源的做了很多很基础的工作,但是真正对组织有影响的工...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：军工文化 年份：2012
人的问题最重要、最敏感、也最复杂，能否建立起匹配战略、突出价值、助推融合的相对一体化的人力资源管理体系，关乎企业重组整合的成败。...
[期刊论文] 作者：罗青华,
来源：信息周刊 年份：2019
在小学语文的课堂教学中,对话教学的开展对新课改下小学语文的学习十分重要,对话教学是小学语文的教学方法之一,通过对话教学培养学生自主学习能力,实现教师和学生良好的课堂...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：中国医药科学 年份：2011
目的总结血液灌流治疗急性重度有机磷农药中毒的疗效和经验。方法对在常规治疗上加用血液灌流治疗的24例急性重度有机磷农药中毒患者的临床资料进行回顾性分析,并以22例采用...
[期刊论文] 作者：罗青华,
来源：中国计算机用户 年份：2004
人力资源经理是该走出办公室了!建议用50％的时间主动与公司高层．一线经理．基层员工有效沟通。整体把握企业对人力资源管理提出的需求。...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：云南医药 年份：2016
目的探讨支原体感染性尿道炎病原体检测及药敏分析。方法对皮肤性病科门诊就诊疑似非淋菌性尿道炎（NGU）患者200例和健康体检的志愿者240例进行支原体的培养和药敏分析。结果（1熄......
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：人力资源 年份：2006
过去,国家部委下属企业的干部考核大多是通过年度个人工作总结,人事部门围绕“德能勤绩”进行打分的方式。其结果是,每位干部分数差异不大,你好我也好,无法有效区分业绩。I...
[期刊论文] 作者：罗青华,,
来源：中国人力资源开发 年份：2013
当公务员热席卷全国的时候,很多人并没有认真思考这是否是一条适合自己的职业道路rn从社会现实来看,由于政府掌握了极大的权力与资源,投身其中的公务员可以在社会地位、资源...
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