搜索筛选:
搜索耗时0.5218秒,为你在为你在102,267,441篇论文里面共找到 1 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：简琦佳,,
来源：厦门大学 年份：2020
人力资源管理的核心就是如何把适合的人放在适合的岗位上、并激励其发挥最大的生产效用,晋升作为人力资源管理有效的激励手段之一,对企业管理和经营发展起重要作用。本文以福建本地的A商业地产公司及其中层管理者作为研究对象,基于岗位胜任力模型,探讨如何使用......
相关搜索：
