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[期刊论文] 作者：王辉,
来源：北京纪事 年份：2014
不久前，田雅琳的上司换了工作。临别时，她对田雅琳说：“更大的平台、更高的职位、更多的职责，其实是人生中的又一道风景。就像爬山，虽然很累，但不上去永远也看不到最美的风景。”...田雅琳心有感触，于是发了上面的微博。 其实，参加工作未满十年，田雅琳已经升过好几回“舱”了。一毕业就进入联想公司，四年后被猎头挖...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：中国职业技术教育 年份：2009
本文从全聚德"订单式"人才培养项目入手,通过企业与高职学院双方的合作,构建了价值关联的"产学研一体化"人才培养模式。...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：天津农业科学 年份：2015
根肿病在很多地区蔓延,严重影响了菜农的经济收入,生物学家投入了大量的财力、物力来研究根肿病,并在根肿菌的分类、根肿菌的生理小种分化、病原菌检测技术、病原菌有效接种...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：中国商贸 年份：2010
度假型酒店受季节性影响,呈现出典型的淡旺季经营特点。那么酒店如何能在旅游旺季建立并管理一个高效、稳定的非典型员工团队,使整个组织充满活力,实现最大化的工作效率是本...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：教育与职业 年份：2010
在竞争日益激烈的市场环境下，企业对专业人才的需求已上升到前所未有的高度。“订单式”人才培养模式近年来在我国高职院校中比较流行。文章从全聚德集团“订单式”人才培养项......
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：教育与职业 年份：2011
酒店业作为我国对外开放最早的行业之一,其国际化、市场化程度较高,并正以较快速度增长。因此,培养适应国际市场需要的,具有综合职业能力和全面素质的,直接从事生产、技术、...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：旅游学刊 年份：2005
在我国,作为事业单位的高校,长期以来受计划经济的影响,市场化程度不高。管理体制与方式还停留在传统的、自上而下单向的思维模式中。一方面,高等职业院校肩负着培养适应市场...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：教育与职业 年份：2009
从社会学的角度来讲,组织中可分为两种不同的人际关系:社交性(sociability)和团结性(solidarity)。文章通过描述组织中社交性与团结性的利弊,结合学院系部这一组织特性,分析...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：旅游学刊 年份：2016
该研究从任务绩效和顾客导向的组织公民行为两个视角探讨工作生活质量对员工绩效的影响机制。采用成熟量表对旅游业一线从业员工进行了调查,利用主管-员工的622份配对样本进...
[期刊论文] 作者：田雅琳,,
来源：商业经济研究 年份：2017
北京老字号餐饮企业是北京城市文化的标签之一,也是"首善之都"未来发展的重要部分。文化是全聚德能成为"百年老字号"的根本原因,也是发展过程中贯穿始终的核心要素。本文以全...
[期刊论文] 作者：田雅琳,
来源：旅游学刊 年份：2003
本文以加拿大富豪星座酒店管理学院为例 ,就旅游教育产业培训课程的开发、课程设置与内容的更新、课程体系的连续性及教学方法的改革等方面提出一些看法 ,以期与大家共同探讨...
[期刊论文] 作者：田雅琳,
来源：中小企业管理与科技·学术版 年份：2009
摘要：目前越来越多的中小企业家投资兴建、经营管理度假型酒店。但度假型酒店受季节性影响较大，如何能在旅游旺季来临前，建立一个高效、稳定的临时团队。使不同背景的员工能够在短时间内相互协作，共同完成酒店经营目标。通过目标确定、工作设计、协同最优、合理配置......
[期刊论文] 作者：田雅琳,
来源：旅游学刊 年份：2016
[摘要]该研究从任务绩效和顾客导向的组织公民行为两个视角探讨工作生活质量对员工绩效的影响机制。采用成熟量表对旅游业一线从业员工进行了调查，利用主管一员工的6224～fiL对样本进行了实证检验。结果显示，旅游业一线员工的工作生活质量对于其工作的任务绩效和顾......
[会议论文] 作者：田雅琳,
来源：中国旅游协会 年份：2010
在日益激烈的市场环境下,企业对专业人才的需求已上升到前所未有的高度。"订单式"人才培养模式在近年来中国的高职院校中比较流行。本文从全聚德"订单式"人才培养项目入手,通过企业与学院的双方合作,构建新型的餐饮管理专业人才培养模式,实施高职教学过程中的前......
[期刊论文] 作者：田雅琳，TIANYa-lin,
来源：旅游学刊 年份：2006
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[期刊论文] 作者：李宝元, 田雅琳,,
来源：经济研究参考 年份：2004
"以人为本,战略性激励",是现代企业人力资源管理的核心理念和最精要意义,也是中国企业实现HR战略优势动态提升转换需要长期操守的基本准则和方针路线;"绿色经济发展,多重社会...
[期刊论文] 作者：田雅琳,仇勇,,
来源：商业经济研究 年份：2015
随着经济社会的不断发展和演进,酒店业已成为北京市的重要支柱产业。而与良好行业发展势头相比,酒店业的人力资源管理却一直处于较低水平。本文结合统计数据和对347名北京市...
[期刊论文] 作者：李宝元,田雅琳,
来源：经济研究参考 年份：2015
“以人为本，战略性激励”，是现代企业人力资源管理的核心理念和最精要意义，也是中国企业实现HR战略优势动态提升转换需要长期操守的基本准则和方针路线；“绿色经济发展，多重社会转......
[期刊论文] 作者：罗东霞, 田雅琳, 时勘,,
来源：经济研究导刊 年份：2011
抗逆力研究可以分为微观、中观和宏观三个层面,微观的心理抗逆力研究和宏观的社区/社会抗逆力研究较为丰富,中观层面的组织抗逆力研究较为薄弱。首先对微观及宏观层面抗逆力...
[期刊论文] 作者：罗东霞 田雅琳 时勘,
来源：经济研究导刊 年份：2011
摘 要：抗逆力研究可以分为微观、中观和宏观三个层面，微观的心理抗逆力研究和宏观的社区/社会抗逆力研究较为丰富，中观层面的组织抗逆力研究较为薄弱。首先对微观及宏观层面抗逆力研究进行述评，阐释不同层面抗逆力概念的理论内涵及作用机制，由微观及宏观视角出发，分析......
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