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[期刊论文] 作者：李训章,
来源：领导科学 年份：1995
培养选拔年轻干部工作的几点思考李训章一、培养选拔年轻干部必须进一步从更深层次上解放思想。当前在培养选拔年轻干部问题上，主要的障碍还是思想观念问题，一些习惯的做法和旧...
[期刊论文] 作者：,
来源：行政人事管理 年份：1997
考核国有企业领导班子应注意的问题李训章在《领导科学》１９９７年第７期中撰文指出，考核国有企业领导班子应注意四个问题：（一）在考核对象上，要坚持考核领导班子的整体情况与考核领导成员个...
[期刊论文] 作者：李训章,
来源：组织人事学研究 年份：2000
权力观是领导干部行使权力动机和目的的综合反映，体现了领导干部的理想追求、自身的政治素质和人格修养，突出表现在对待个人利益和群众利益相互关系的态度上。有感于多年的实践......
[期刊论文] 作者：李训章,
来源：领导科学 年份：2000
...
[期刊论文] 作者：李训章,,
来源：组织人事学研究 年份：1997
干部实绩考核结果的运用,是干部管理工作科学化的重要环节。实绩考核的结果,既是干部奖惩、升降和任免的前提和依据,又是考核工作的归宿和落脚点,能否正确运用实绩考核...
[期刊论文] 作者：李训章,
来源：领导科学 年份：1997
...
[期刊论文] 作者：李训章,
来源：群众 年份：1997
目前,各地相继开展了对国有企业领导班子考核工作,取得了积极成果。从部分企业的考核实践来看,我认为,还应注意解决好以下几方面的问题; 一、在考核对象上,要坚持考核领...
[期刊论文] 作者：李训章,
来源：党政干部论坛 年份：2000
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