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[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：领导科学 年份：2017
高职院校学生是技能型后备人才,其是否成功就业意义重大。以往关于大学生个体层面的就业影响因素的研究较多关注人力资本和社会资本等方面,而通过对广西611名高职院校学生进...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：桂林师范高等专科学校学报 年份：2016
高职高专学生干部在学校教育教学实施中起着重要的纽带作用,把握其领导力的特征对其工作效能提升意义重大。文章对广西几所高职高专进行调查,发现学生干部领导力水平显著高于...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：企业科技与发展 年份：2019
文章以高新企业S公司“90后”研发员工为样本,从薪酬与福利、环境与条件、工作与培训、绩效与晋升、领导与管理5个维度对工作满意度进行调查,分析该群体员工的工作满意度状况...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：南宁职业技术学院学报 年份：2018
从主观和客观两个角度,对大学生的人力资本与社会资本进行分析,发现大学生对人力资本与社会资本的主观感受与客观的实际情况并不完全一致,尤其是大学生普遍忽视健康人力资本,...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：广西教育学院学报 年份：2017
在快速变革的时代，无边界职业生涯将成为个体职业生涯发展的常态，可就业能力的提升显得极其重要。文章对无边界职业生涯、可就业能力的内涵及对个体的新要求作了诠释，同时对大学......
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：中国青年政治学院学报 年份：2004
随着就业市场需求的日趋理性,用人单位逐渐把寻觅人才的"高学历消费"低质量匹配层次转向人才的个性、能力、品质等高质量匹配的"软实力"层面。当前,随着全球金融危机的持续影...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：学校党建与思想教育 年份：2017
大学生就业受外生性因素和内生性因素的影响,对个体而言,要解决就业问题,首要解决就业认知偏差的内生性问题。大学生在就业形势认知、就业准备、就业期望、求职方式选择等方...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：中国劳动 年份：2017
利用北京15所高校4771名大学本科生调查数据,从大学生个人特征、家庭特征以及个人主观态度等角度分析大学生就业意愿现状及何时、何处就业的影响因素。研究发现,大学生本科毕...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：教育探索 年份：2009
以人为本是科学发展观的核心。高校的就业服务工作,要把以人为本作为思考与行动的出发点和落脚点。人本化的高职高专就业服务体系的构建,一要抓好就业服务对象的人本化定位;...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：企业研究 年份：2019
员工的情绪与其绩效密切相关,员工情绪管理意义重大。本文明确了情绪及情绪管理的内涵,以及员工情绪的影响因素,并在此基础上从企业的组织层面和个体层面提出了匹配的对策。...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：广西教育学院学报 年份：2009
大学生就业难是我国的一个社会问题，近期国家出台了一系列的大学生就业扶持政策，但是大学生就业供求矛盾依然普遍存在。大学生择业观的错位是就业难的根本原因之一。本文尝试从......
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：领导科学 年份：2016
在信息社会背景下,领导力作为提升竞争力和推动变革的有力杠杆日显重要,而作为高端技能型后备人才的高职高专学生,其领导力研究几近空白。本文结合高职高专学生的特点及技能...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：桂林师范高等专科学校学报 年份：2015
高职高专学生干部领导力开发意义重大,国内外领导力理论为其提供了理论依据,高职高专人才培养目标与领导力开发目的高度一致是领导力开发的根本原因,学生干部的角色及其未来...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：学校党建与思想教育：上 年份：2018
高校贫困生就业问题关乎教育公平、社会平等,其充分就业对于摆脱贫困、解决贫困代际传递意义重大。文章明确了贫困生就业及提升就业竞争力的重要意义,从战略管理的视角,结合...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：人力资源管理 年份：2017
人力资源管理是一门理论性、操作性、应用性较强的学科，对高职院校来说，该专业的人才培养目标是培养有一定的理论功底、懂技术操作，又能在实际管理场域中分析、解决实际问题的人......
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：桂林师范高等专科学校学报 年份：2009
以提升高专生就业竞争力为宗旨,阐述了在专科学历层次不变的前提下,提升“软实力”的意义,并主要从学校的层面对如何提升高专生“软实力”进行了探讨。...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,,
来源：桂林师范高等专科学校学报 年份：2009
从目前高职高专的生源状况、入学教育现状入手，对高职高专入学教育的内容、形式、途径进行了审视．并尝试探讨以提升就业霓争力为终极目标的以就业为导向的高职高专入学教育体系......
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：桂林师范高等专科学校学报 年份：2012
高校校友能为高校提供教育教学、信息、智力、物质、公共关系等多种资源,确立可持续性开发的战略,充分挖掘校友资源,创设顺畅的信息沟通平台,并将校友资源融入就业教育当中,...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：教育与职业 年份：2009
文章以提升高校毕业生职业胜任力为视角，重新审视已有观点并探明了高校毕业生就业难问题的根本原因，提出了应对此问题的新的有效策略。...
[期刊论文] 作者：李蕙羽,
来源：企业科技与发展 年份：2019
【摘 要】文章以高新企业S公司“90后”研发员工为样本，从薪酬与福利、环境与条件、工作与培训、绩效与晋升、领导与管理5个维度对工作满意度进行调查，分析该群体员工的工作满意度状况及原因，并提出提升“90后”研发员工工作满意度的对策。 【关键词】工作满意......
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