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[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：统计与决策 年份：2015
文章依据利益相关者理论,结合棱柱的五维度从两个视角构建层次关系。建立维度、相关方及指标的绩效进度计算模型,设计多相关方环境中的成长型企业绩效棱柱评价系统。为验证其...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：合作经济与科技 年份：2017
在信息时代，通信类产品包含着巨大的市场需求，一定程度上代表了某一区域的科技经济发展水平。东莞通信制造产业整体环境良好，但从通信设备制造业方面看，除了核心企业，东莞大量的中......
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：企业经济 年份：2015
讨论了现有文献中对于云创新内涵的两种观点以及云创新资源获取的研究现状,提出企业各成长阶段下的创新动机与内容差别,应视情况选用不同的云计算网络。在阐述云系统的网络组...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：商业经济研究 年份：2016
当前,云计算中尚缺乏基于经济、管理理论且面向治理机制的有关研究,这不利于云计算的发展。根据已有成果,本文对一般概念上的两种基本云模式进行细分,解释了云计算网络实质上...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：当代教育实践与教学研究 年份：2016
讨论了职业能力和就业导向课程体系的相关研究,分析了当前高职教育职业能力培养过程中的问题,立足CBE和MES两种模块化教学的理念,以工商管理专业为例阐述三级模块化课程体系...
[期刊论文] 作者：李升泽,
来源：经济研究导刊 年份：2015
与普通的员工不同,知识型员工指的是＂那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人＂,这类人员主要以脑力劳动为主,是企业不能缺失的重要劳动力。即便是国有企业,不同的行......
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：知识经济 年份：2016
对绩效评价方法和评价框架进行了区分,根据已有研究成果,将企业绩效评价框架的演进分为四个阶段:围绕财务指标的绩效评价、以战略为重点的绩效评价、基于实证的绩效评价和IT...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：企业科技与发展 年份：2016
在全球产业格局转移的宏观背景下,作为东莞市优势支柱产业的电子信息产业,为寻求产业发展和突破口,要求转型产业链,升级价值链,往高端的电子信息产业及电子产业中的高附加值...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：科技经济市场 年份：2016
企业知识资本已经越来越受到学术界和企业界的重视,企业已不再单边追求账面价值的扩张,转而发掘潜在资本以促进整体市场价值的提升,为此,知识资本的管理问题逐渐成为关注的焦...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：中国商界(下半月) 年份：2009
战略分解的电子化框架包括两个部分:其一是组织管理部门对本组织的战略愿景描述;其二是以量化为基础的,立足BSC四个角度上的组织目标分解。在本系统的设计过程中,既体现了各...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：职业技术教育 年份：2015
在讨论高职校企合作中各关联方主要目标的基础上,立足硬件资源、软件资源、师资队伍和运作功能四个方面,阐述不同关联方目标环境下当前高职校企合作实践基地建设中存在的问题...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：中国城市经济 年份：2011
继平衡计分卡在企业中取得了巨大的成功后,这种工具在非营利性组织中也得到了广泛的认可。本文以科技展馆为例分析了非营利性组织部门内部引入目标管理的原因,研究了在导入平...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：财会月刊 年份：2016
绩效工资的分配是高职院校绩效改革过程中的核心问题。在高职院校实施双级经费管理的背景下,大量研究集中于个体导向的薪酬分配策略,而缺少针对教学部门绩效工资分配方法的探...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：市场论坛 年份：2016
文章讨论了各学科中不确定性研究的同一性,阐述了经管领域中有关不确定性问题的新观点,强调不确定性并非仅与风险相联系,并在此基础上对收益不确定和风险不确定性进行了描述。引入感知特征的概念,并将人工智能领域中的相关研究成果引入至经管领域,提出采用云模......
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：合作经济与科技 年份：2011
当前,许多国家非营利组织系统广泛的建立了绩效评估体系。科技展馆作为一种典型的非营利性组织,本文阐述其内部管理体制的特点和面临的主要问题,讨论利用平衡计分卡工具贯彻...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：中国科技论坛 年份：2014
本文在分析了几种公共科技创新平台评价方式的基础上,阐述了绩效棱柱对于公共科技创新平台评价的适应性.采用层次结构,根据绩效棱柱五个维度上的逻辑递推关系筛选出KPI,建立...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：技术与市场 年份：2009
“政府绩效评估”并不是一种流行时尚，作为一种软科学，它是时代进步的标志之一。绩效评估方式是经过了多年的摸索与实践才慢慢的走向科学化与规范化。本文列举了世界上一些发达......
[期刊论文] 作者：李升泽,
来源：消费导刊 年份：2007
当前国内民办高校规模迅速扩大,但员工流动性强、员工积极性不高等问题制约了民办高校的发展。本文针对当前国内民办高校内部绩效管理体制的不合理性,讨论利用平衡记分卡工具...
[期刊论文] 作者：李升泽,,
来源：高等农业教育 年份：2015
讨论了高职教师职教能力的相关理论和实践,认为职教能力作为一个系统,不应仅停留为于知识、技能等表象层面的培养:建立基于绩效技术的职教能力培养框架,结合冰山模型,阐述职...
[学位论文] 作者：李升泽,
来源：桂林理工大学 年份：2009
绩效管理作为一种管理思想和方法，其根本目的是不断促进员工发展和组织绩效改善，最终实现企业战略目标。 平衡计分卡是由美国著名的管理会计学家罗伯特·卡普兰教授和美国复......
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