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[学位论文] 作者：朱滢莹,,
来源： 年份：2012
不当督导是指下属对于上司持续地表现出语言性或非语言性敌意行为的程度的知觉，其中不包括肢体冲突行为。不当督导作为一种破坏型领导行为，普遍存在于各类组织中，相关的实证研究......
[期刊论文] 作者：朱滢莹,
来源：丝路视野 年份：2018
人的主体性问题是当今哲学研究中的一个重点和热点,而关于人的主体性研究又离不开对人的自我意识和自我发展的研究。对此,本文简单讨论了人的自我意识和自我发展....
[期刊论文] 作者：朱滢莹,
来源：商情 年份：2019
随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高,中国已进入老龄化社会.老年人群体的心理状态已成为迫切需要解决的心理问题.本文主要分析了老年人的心理特征,并提出了相应...
[期刊论文] 作者：朱滢莹,
来源：电影艺术 年份：2001
本文所涉及的“电视媒体”的媒体概念，既是狭义的作为电视媒体的基本构成元素的由电视节目、栏目制作机构以及人员所构成的基本的媒体单元，也是各种电视媒体单元的总的集合，也即......
[期刊论文] 作者：朱滢莹,王晓华,朱春鹏,,
来源：现代企业文化 年份：2011
近年来,中国企业不断出现“招工困难”、 “用工短缺”、 “用工危机”等现象.学者们称这一现象为“用工荒”.2010年中国经济全面回暖,我国各地,尤其是东部沿海地区出现了...
[期刊论文] 作者：丁桂凤,古茜茜,朱滢莹,刘建雄,,
来源：心理科学进展 年份：2012
不当督导与绩效行为的关系是组织行为学领域一个新的研究热点问题。本研究拟以情绪事件理论、替代侵犯理论、归因理论为指导,采用问卷调查、投射测验、情景模拟等多种研究方...
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