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[学位论文] 作者：朱亮名,
来源：广西科技大学 年份：2023
由于市场竞争激烈,企业领导者通常会实施惩罚这一负激励手段,甚至“以罚代管”,来管理和约束员工,试图能够为组织绩效做出更大的贡献。然而,并不是所有的惩罚行为都能达到理想的效果,比如说在工作场所中常见的非权变惩罚。以往研究表明,非权变惩罚被视为一种负......
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