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[期刊论文] 作者：时勘,
来源：北京成人教育 年份：1996
职业教育管理的心理学问题（上）时勘本刊从１９９５年第１０期开始连续登载了中国科学院心理研究所副研究员、中国科学院培养的第一位心理学博士时勘的文章“员工培养的心理学问题，”受到读者...
[期刊论文] 作者：时勘,
来源：北京成人教育 年份：1996
员工培训的心理学问题第六节考核、评定与方案评估中国科学院心理研究所时勘经过专门培训的员工是否达到员工培训的预期目标，需要通过考核与评定来检验。在员工培训中，我们可能...
[会议论文] 作者：时勘,
来源：中国心理干预协会2015年学术会议 年份：2015
本报告主要介绍时勘教授作为首席专家承担的国家社会科学基金重大项目《中华民族的伟大复兴的社会心理促进机制研究》的研究进展介绍，自2013年12月本项目启动以来，在北京、上海...
[期刊论文] 作者：时勘,
来源：北京成人教育 年份：1995
员工培训与心理学中国科学院心理研究所时勘第二节学习理论与教学原则一、学习理论心理学中关于行为的性质和行为改变过程的解释就是学习理论。我们可以把员工的学习看成经验...
[期刊论文] 作者：时勘,
来源：北京成人教育 年份：1995
员工培训的心理学问题中国科学院心理研究所时勘近年来，有些作者著文论述成人教育与个体发展之关系，这是我国成人教育理论研究的一个可喜现象。本刊从这期开始将陆续刊登中国科...
[期刊论文] 作者：时勘,
来源：北京成人教育 年份：1996
职业教育管理的心理学问题（下）中国科学院心理所时勘第六节学员心理学员在这时泛指接受职业教育的不同层级的人员，既包括职前教育中的学生，又包括在职培训和转业培训中的员工。由...
[期刊论文] 作者：张宏云, 时勘, 杨继锋,,
来源：中国人力资源开发 年份：2000
时勘博士是我国著名的人力资源专家。本刊上期已经介绍了时博士人力资源研究课题的基本框架，本期主要介绍时勘博士与其合作者共同撰写的 ３６０°反馈评价模式的背景、特点、作用及...
[期刊论文] 作者：李荣生,
来源：中国培训 年份：1998
心理辅导与下岗再就业———访心理学博士时勘先生文／李荣生近几年，随着我国经济体制转轨、产业结构的调整、国有企业改革力度的加大，产业工人的下岗待职成为新的广泛的社会问题...
[期刊论文] 作者：王鹏,时勘,左衍涛,孙健,
来源：心理发展与教育 年份：1996
中学生适应性学习模型的发展研究王鹏，时勘，左衍涛，孙健中国科学院心理研究所摘要本研究采用中科院心理所时勘等人修订的美国密执安大学ＭＡＲＴＩＮＭＡＥＨＲ编制的适应性学习模型问卷，调查了北京市一...
[期刊论文] 作者：时勘,阳志平,
来源：中国研究生 年份：2003
由中国科学院心理研究所著名教授时勘博士主持,主要介绍大学生、研究生职业生涯设计、了解自我、了解社会和选择职业、职业发展等方面内容。By the Chinese Academy of Sci...
[期刊论文] 作者：沙舟,
来源：中国培训 年份：1994
时勘博士,中国科学院心理研究所副研究员,工业心理研究室主任,中国科学院培养的第一位心理学博士。主要从事人力资源开发的心理学研究工作,多次获国家部委的科学技术进步奖,...
[期刊论文] 作者：,
来源：劳动保护 年份：1994
及时勘查抓紧查处──一九九三年各级检察机关查处重大责任事故简述最高人民检察院法纪厅１９９３年，全国各级检察机关共受理重大责任事故案件１６５８１件，经初查后立案４６０５件，立案数比１９９２年上升７．１４％...
[期刊论文] 作者：时勘,周海明,朱厚强,时雨,,
来源：苏州大学学报(教育科学版) 年份：2016
健康型组织是国内外组织行为学研究领域的最新趋势之一,也在时勘博士承担的＂中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究＂中居于核心地位。本文首先回顾了从个人身心健康到组织健...
[期刊论文] 作者：苏循波,
来源：佳木斯大学社会科学学报 年份：2021
《明史》为官修二十四史的最后一部,也是正史中纂修时间最长的一部。其本纪部分叙事简洁、准确,多为后来学者称道。但其纂修久历岁月,虽屡经编摩,其中的疏漏讹误仍亦难免。今据《明实录》、文集、奏疏等资料校读,考证,发现中华书局点校本之本纪部分仍有一些讹误......
[期刊论文] 作者：时勘,,
来源：首都经济贸易大学学报 年份：2007
本文介绍了作者及其领导的课题组在胜任特征模型建构的探索上的一些新的进展,特别介绍了作为胜任特征模型核心内容的领导行为的研究发现。另一方面,侧重介绍了近年来在一些企...
[期刊论文] 作者：时勘,,
来源：心理科学进展 年份：2006
基于胜任特征模型(CompetencyModel)的探索,建立新型的人力资源开发与管理体系,是上世纪70年代以来,组织行为学和人力资源管理理论研究的前沿课题之一。文章主要介绍作者及其...
[期刊论文] 作者：时勘,,
来源：中国培训 年份：2013
近年来,职工的心理疏导问题越来越引起中央政府、全国总工会和广大企业事业单位领导的高度重视,从组织与员工促进的角度实施员工援助计划,建立和谐的劳动关系,实施人本管...
[期刊论文] 作者：时勘,,
来源：心理与行为研究 年份：2013
王斌博士等著的《青少年领导力发展模式》是他所主持的国家社科基金的研究成果,从理论与实践相结合的角度,对青少年领导力及其发展规律做了系统深入的研究,他在书中阐述...
[期刊论文] 作者：时勘,,
来源：管理科学学报 年份：2001
主要介绍近 2 0年来在人力资源管理心理学研究方面的探索和进展 .研究包括员工心智技能模拟培训、再培训管理模式、职业指导和心理测试系统、飞行员、航天员选拔的心理会谈评...
[期刊论文] 作者：时勘,,
来源：管理学家(学术版) 年份：2013
由莫尔斯(John J,Morse)、罗尔施(Jay?W,Lorsch)撰写的"超Y理论"(Beyond Theory Y)和道格拉斯·麦格雷戈(Douglas M,McGregor)撰写的企业的人性面(The Human Side of Ent...
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