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[期刊论文] 作者：徐继鸣,,
来源：中小企业管理与科技(下旬刊) 年份：2011
实施人力资源精细化管理是现代企业适应市场经济竞争与提高效率的客观要求。通过人力资源精细化管理,可以充分利用人力资源,以人为本,以适应改革开放形势下组织的变革,实现组...
[期刊论文] 作者：徐继鸣,,
来源：现代企业教育 年份：2012
随着企业体制改革的不断深化,加入WTO后与国际市场融入度的不断提高,我国的勘察设计企业面临了一系列新的挑战。人力资源是勘察设计企业的第一资源,是提升企业核心竞争力的突...
[期刊论文] 作者：徐继鸣,
来源：人力资源管理 年份：2010
文章从传统的以职位评估为主导的人力资源管理模式出发,分析了这种传统管理模式的缺点,提出了能力素质模型的概念,并阐述了基于能力素质模型的人力资源管理体系的优点和重要...
[会议论文] 作者：徐继鸣,
来源：第二届中国国际桩与深基础峰会 年份：2012
在软土地基中的楼房纠偏,一直是建筑界中头痛的事.自我公司开发了"微创有控制的油浆纠倾、钢管注浆桩加固"工艺后,使楼房纠偏和加固不但安全(居民不需外迁,沉降精度控制)、环...
[期刊论文] 作者：徐继鸣,,
来源：地质论评 年份：1985
随着国民经济发展的需要,目前,矿产资源总量预测已作为地质工作的基本任务之一。在进行矿产资源总量预测的诸方法中,逻辑信息法是适用于定性或半定量数据的一种数学分析方法...
[期刊论文] 作者：徐继鸣,,
来源：炼油化工自动化 年份：1986
兰州炼油厂仪表厂是中国石油化工总公司唯一制造自动化仪表的专业厂。多年来坚持质量第一,信誉第一、为炼油化工服务的经营思想,在用户中享有较高的声誉。为了促进炼油化工...
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