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[期刊论文] 作者：寇延琴,
来源：河北企业 年份：2013
如今企业应当把员工的工作行为和业绩与企业未来发展情况相挂钩．所以制定一套有效的绩效考核体系对企业来说是非常重要的。绩效考核体系可以衡量出员工工作情况的好坏．对于平常......
[期刊论文] 作者：寇延琴,,
来源：河北企业 年份：2013
一国有企业用工制度的改革现状当前我国国有企业用工制度的改革过程仍然拘泥于从计划用工制度到全面劳动合同制度转变的阶段当中,管理体制中存在着大量的弊端,主要体现在以下...
[期刊论文] 作者：郜文平,寇延琴,
来源：管理观察 年份：2012
人力资源是第一资源，现代企业的竞争实际上就是人才的竞争。本文提出企业通过创新人才培养理念、完善人才工作组织机构来促进人才队伍的建设，并就建立员工成长通道、开展员工能......
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