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[期刊论文] 作者：王栖华,
来源：无锡教育学院学报 年份：1999
本文从历史和现实的角度论述了干部实绩考核的重要性，提出了合理划分个体实绩和群体实绩，科学界定主观实绩和客观实绩，准确运用实绩的定性考核与定量考核，正确评判干部的显在实绩...
[期刊论文] 作者：李生明,
来源：组织人事学研究 年份：1999
这些年,各级党委及组织人事部门在用人上都强调注重实绩,注重实绩成为社会共识。然而,就在这一片强调实绩声中,也弹出了几许不和谐的音符,这就是越来越严重的实绩个人功利化...
[期刊论文] 作者：孙甫,,
来源：江苏政协 年份：1998
讲实绩是我们干工作干事业务实的表现。实绩大小又是评价、考察和选拔使用干部的重要依据。正确认识和准确把握实绩,对提高干部工作水平是重要的一环。何谓实绩呢?实绩就是...
[期刊论文] 作者：吴君,姚红杏,,
来源：农村工作通讯 年份：2003
近年来,在干部选拔任用工作中,干部任职期间所取得的工作实绩已经成为选拔干部、评判干部能力的重要标准。应该说,注重实绩的做法是比较合理的,它既体现出实绩的重要性,又与...
[期刊论文] 作者：孙信成,
来源：江苏统计 年份：1996
实绩要“实”文／孙信成《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》明确规定：选拔任用党政领导干部，必须坚持注意实绩的原则。但是，由于对领导干部实绩考核的制度刚刚建立，在实绩考核的...
[期刊论文] 作者：闫晓明,,
来源：先锋队 年份：2007
目前有些地方的组织部门在选拔任用干部时,过分强调“实绩”的重要性,提出了“凭实绩用干部”的口号,有的甚至直接了当“凭实绩定升迁”。这种做法是At present, when sele...
[期刊论文] 作者：王恩霖,
来源：党建与人才 年份：2000
经过几年的研究探讨和实践，各地逐步形成了对实绩的两种不同的认识，我们称之为狭义实绩观和广义实绩观。并由此产生了两种实绩考核的工作思路。由于我们的研究是直接为实际工作...
[期刊论文] 作者：吴汉卿,
来源：价格与市场 年份：1997
实绩从何而来●吴汉卿实绩，是衡量一个干部的最关键的标尺。以实绩量德才，看实绩用干部，是选拔优秀人才公允而准确的方法。早在上古时代，具有朴素唯物主义思想的先民鉴别与选拔人...
[期刊论文] 作者：夏宗琅,李定芳,
来源：求实 年份：1988
【正】 “注重实绩”是党的十三大提出的改革干部管理制度的一个重要原则。它对正确评价、考核和使用干部具有新的重要意义。 何谓干部实绩?从实绩的本质来说,是对社会主义现...
[期刊论文] 作者：孙学苗,
来源：实践：思想理论版 年份：2005
干部的实绩是使用干部的基本依据,而评价干部的实绩,重在全面、客观、真实、科学....
[期刊论文] 作者：杨永君,,
来源：法制与经济(下旬刊) 年份：2009
注重干部实绩,是干部考核工作中的重要原则,只有准确把握干部工作实绩的内涵和特征,制定科学的实绩考核的标准,掌握科学的实绩考核方法,健全相关的实绩考核制度,才能深入扎实...
[期刊论文] 作者：,
来源：中国橡胶 年份：1996
干部实绩考核的误区选拔任用干部，要看选拔对象的实绩，这对于防止某些“滥竽充数”的人混进干部队伍，是十分必要的。但是，对干部实绩考核，也有一些误区，造成不良影响。印象出“实绩...
[会议论文] 作者：瞿晓超,
来源：全国冶金自动化信息网建网30周年大会暨2007年年会 年份：2007
介绍轧线过程计算机实绩值的收集,包括粗轧实绩值的收集、精轧实绩值的收集、卷取实绩值的收集、分类实绩值的收集、时刻/MODE实绩值的收集以及钢卷称重实绩值的收集,这些实...
[期刊论文] 作者：石强,,
来源：政工导刊 年份：1997
“注重实绩”是考核干部的一条重要原则。而在实际工作中却有两种倾向:一种是把实绩片面地理解为工作成绩,一种是脱离实际来谈实绩。第一种倾向是就上级对下级而言,评价部属...
[期刊论文] 作者：严世芸, 杨学坤, 周强,,
来源：中国高等医学教育 年份：2004
根据以实绩为主、可比和易行、竞争性原则,建立教师实绩水平考核标准,能体现教师的工作实绩和水平,激励教师队伍中的个体及群体间的竞争,发挥考核的导向作用,加强教师队伍的...
[期刊论文] 作者：赵秀兰,
来源：人才管理 年份：1995
用人要注重实绩赵秀兰在启用人才上，我们有了＂革命化、年轻化、知识化、专业化＂的方针和德才兼备标准，在评论人才的功过是非时，我们必须要注重实绩，凭实绩论德才，用干部。我们在选人...
[期刊论文] 作者：吴鸿政,黄亚林,,
来源：党员干部之友 年份：2000
实绩是复杂的劳动成果,要准确把握干部实绩有较大的难度,其原因除了考察人水平、能力等制约因素之外,还因为实绩自身具有多样性、群体性、相对性和阶段性的特点。由于实绩是...
[期刊论文] 作者：王顺琪,
来源：探索与求是 年份：1994
考察实绩六戒王顺琪考察干部实绩，要做到六戒：一戒片面地以得票多少轻率判优劣。在实际工作中，我们常常遇到这种情况，一些敢于坚持原则，有一定工作能力，作出实绩的人，由于敢闯、敢干...
[期刊论文] 作者：朱建华,刘同兴,
来源：领导科学 年份：2000
本文所谈，并非要与看实绩和群众公认的选才用人方法唱反调，而是恳切希望我们的一些领导者当好为人民服务的公仆，而不要为了个人私利围绕“实绩”兜圈子。近些年来，组织上将实绩和...
[期刊论文] 作者：陆新,,
来源：党建研究 年份：2012
江苏省泰州市在地方领导班子换届考察中创新开展实绩公示公议活动,通过领导干部亮实绩、群众公议评实绩、民意调查测实绩、综合研究Taizhou City, Jiangsu Province, made...
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