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[期刊论文] 作者：吉丽娟 李波 楼洋 杨福寿 李渊,
来源：教书育人·高教论坛 年份：2015
目标是指个人或组织的行为所指向的终点。目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，其核心理念就是突出人的主观能动性和积极性，减少监督的成分，弱化过程管理，而控制目标实现的能力却很强，极大地减少了管理成本，充分发......
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