搜索筛选:
搜索耗时0.6748秒,为你在为你在102,267,441篇论文里面共找到 6 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：卢田锡,,
来源： 年份：2004
上海贝尔是中国现代通信产业的支柱企业,早在1995年就正式启动了MRPII管理软件。九十年代中后期,中国通信市场的竞争变得非常激烈,而此时的上海贝尔对市场的反映速度比较慢。...
[期刊论文] 作者：卢田锡,,
来源：中小企业管理与科技(上旬刊) 年份：2009
薪酬问题在很大程度上就是一个公平的问题,只有公平的薪酬才能够吸引、保留、激励员工。本文从薪酬公平的内涵分析入手,提出了进行职位评价、进行市场薪酬调查、设计薪酬结构...
[期刊论文] 作者：卢田锡,,
来源：科技风 年份：2013
随着中小企业在内蒙古经济发展中起到了十分重要的作用，中小企业的薪酬管理研究已得到普遍关注。本文分析了XM小额贷款公司薪酬管理中存在的问题，并提出相应的对策，希望能够为中......
[期刊论文] 作者：卢田锡,,
来源：经济论坛 年份：2013
员工福利是全部薪酬的重要组成部分,而员工福利对员工的激励效果低下困扰着不少企业。本文从制定福利政策、实行特色福利、实行弹性福利计划、进行福利沟通、兑现福利五个方...
[期刊论文] 作者：卢田锡,,
来源：中小企业管理与科技(下旬刊) 年份：2009
员工满意度的管理已经成为现代企业管理的一项重要内容。企业提高员工满意度会对企业利润产生重大影响。本文提出了中国企业在工作和管理中存在的影响员工满意度提高的主要问...
[期刊论文] 作者：卢田锡,
来源：人力资源管理·学术版 年份：2009
【摘 要】中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。本文从薪酬管理的公平性角度分析了我国中小企业薪酬管理中存在的问题,提出了应用职位评价、进行市场薪酬调查、完善绩效管理系统、实行薪酬制度公开化、采用激励性福利模式等对策,以期......
相关搜索：
