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[学位论文] 作者：刘美鸿,
来源：华南理工大学 年份：2008
组织承诺是个人对组织的认同及投入态度倾向的相对强度,在IT行业内,员工流动频繁是由来已久的问题,而员工离职率恰恰是组织承诺高低的反映。在西方,工作价值观的研究已有三十...
[期刊论文] 作者：刘美鸿,,
来源：现代营销(创富信息版) 年份：2004
杭州亿思达电子仪器有限公司出品的该电子奶瓶温度计是利用最新电子感温和液晶显示技术研制而成。它通过特殊设计的温度采集传感器,经电子测温电路把奶瓶内奶水的温度及时准...
[期刊论文] 作者：驳色,
来源：计算机应用文摘·触控 年份：2014
而围绕在其缔造者刘美鸿与他的团队周围的各项关于“3D”领域的光环，也让人对其充满期待。 ...
[期刊论文] 作者：黄爱华,刘美鸿,徐文涵,,
来源：商场现代化 年份：2008
人力资源逐渐已成为企业获取竞争优势的主要来源。从我国企业当前的现状来看,人力资源招聘工作无论是在程序上还是在操作上都存在着不少的问题,本文就此进行了分析并提出改进...
[期刊论文] 作者：单维源, 刘美鸿, 魏日萍,,
来源：水泥 年份：1984
一、前言水淬电炉磷渣是制磷工业的废渣。我们对其作水泥混合材的可能性,特别是有害成份磷和氟对水泥强度、物理性能及影响因素和水泥石的耐久性进行了研究,确认磷渣是...
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