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[期刊论文] 作者：刘帮成,
来源：公共行政评论 年份：2021
打造一个善治和人民满意的服务型政府根本上将依赖于两方面要素,即一支忠诚干净、担当的高素质干部队伍和一套卓越有效的政策制度(刘帮成、陈鼎祥,2019;Liu,2015)。这不仅说...
[期刊论文] 作者：刘帮成, 王重鸣,,
来源：科研管理 年份：2005
不同国际创业模式对组织绩效的影响效果是不同的,这个过程是受到诸多因素影响的,是一个权变的过程。本文从基于知识的角度出发,为解释不同创业模式是如何影响组织绩效提供一...
[期刊论文] 作者：刘帮成, 熊李力, 方振邦, 马雪松,
来源：人民论坛 年份：2022
刘帮成：习近平总书记曾指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：经济理论与经济管理 年份：2001
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[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：决策借鉴 年份：2001
曾经被认为是“典范之作”的德国戴姆勒 -奔驰公司与美国克莱斯特公司合并案已经过去两年多了 ,然而其在合并后两年多的表现却出乎预料之外。究其原因 ,一个重要的方面便是有...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：中国人力资源开发 年份：2002
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[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：研究与发展管理 年份：2010
知识是当今组织一种重要的战略性资源.知识的获得有多种途径,跨国知识转移不仅是跨国创业企业获得知识的一种重要方式,更是实现优势跨国转移的一种重要策略.通过对在华119家...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：人民论坛 年份：2018
显功与潜功同为新时代各级领导干部的政绩体现,二者是辩证统一的关系。潜功是显功的基础,显功是潜功的结果 ;显功的持续增长离不开潜功的支撑;潜功得到稳固,显功才能有效体现...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：人力资源 年份：2004
心理契约这个概念最早是由Argyris(1960)、Levinson et al.(1962)、Schein(1965)等人在20世纪60年代提出的。他们认为心理契约是作为对构成员工-组织间交换关系和相互责...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：人民论坛 年份：2019
干部忠诚标准是对“忠诚是什么”的解答,是对“干部如何践行忠诚”的引导,是对“怎么选拔忠诚干部”的说明,对党员干部坚定政治立场、奋力干事创业具有重要引领价值,对造就一...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：国际经贸探索 年份：2001
企业国际化进程中人力资源管理是一个特别值得关注的问题。本文试图从 6个方面分 析一般企业国际化进程中人力资源管理遇到的主要挑战。在此基础上，本文认为传统的关于 人力资......
[期刊论文] 作者：刘帮成,
来源：企业管理 年份：2002
人力资源作为组织最重要的资产,既然也是一种资源,那么对它进行公平、有效的计量就尤其显得重要.笔者近日拜读了李世聪、夏飞两位老师(以下简称李)发表于(2002年第...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：公共管理与政策评论 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：科技管理研究 年份：2009
基于167家企业的数据研究表明，技术引进方内部不同职能部门之间的沟通模式对技术接受方的创新能力的贡献具有显著差异，相对虚拟沟通和面对面沟通模式而言，基于高情感投入的沟通......
[期刊论文] 作者：刘帮成,
来源：人民论坛 年份：2020
提高领导干部的治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的现实需要。随着全面深化改革的不断推进,领导干部的治理能力短板逐渐凸显,...
[期刊论文] 作者：刘帮成,
来源：科技进步与对策 年份：2009
技术引进的根本目的是通过技术引进消化吸收实现再创新，以提高和改善技术引进方的技术创新水平，实现从技术引进的“补血”功能向技术引进的“造血”功能转化。然而技术引进和消......
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：人民论坛 年份：2021
群众评议是检验发展质量和人民获得感的试金石。就目前地方实践来看,将群众评议运用到政府和干部的政绩考核中有“万人评议”“公述民评”“政务服务好差评”“第三方评议”...
[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：人民论坛 年份：2004
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[期刊论文] 作者：刘帮成,,
来源：科技管理研究 年份：2007
组织学习是组织获取信息情报，实现竞争优势和可持续性发展的一个重要手段。然而对组织学习过程的管理并不是件容易的事情，如果把握不好，组织学习也可能给组织发展带来灾难，主要是......
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