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[期刊论文] 作者：储冰凌,,
来源：南京人口管理干部学院学报 年份：2002
经济全球化时代,企业面临的关键问题是如何吸纳、留用高素质员工。面对经济全球化背景下大企业尤其是跨国公司在人才竞争方面的优势不断放大的形势,中小企业,尤其是中国现阶...
[期刊论文] 作者：储冰凌,,
来源：人力资源 年份：2004
近两年,部分媒体经常提及"最难就业季",作为一名企业人力资源工作者(以下简称"HR"),笔者真实感受到宏观经济对企业经营的影响,时刻都有一部分HR在为招不到人而发愁,为面...
[期刊论文] 作者：储冰凌,,
来源：中国人才 年份：2002
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[期刊论文] 作者：储冰凌,
来源：现代企业 年份：2002
中国中小企业占全国企业总数的99%,促进了国家的经济发展,解决了大量就业问题.但中小企业整体人力资源素质不高,应加强人员培训,提高培训效益....
[学位论文] 作者：储冰凌,
来源： 年份：2003
人力资本主要是体现于人身上的知识、能力和健康。人力资本对于企业的价值以员工的能力、行为方式、所付出努力和时间体现出来。企业人力资本投资是以企业为投资主体，增加与企业工作有关人力资本载体——雇员——的多种技能水平及努力程度的一种投资活动。 本......
[期刊论文] 作者：储冰凌,
来源：中国培训 年份：2002
一、中小企业培训的现状及其原因分析我国中小企业总体培训投资额不足，且投资收益率低下。据翰威特公司２０００年度的商会调研，在上海的跨国公司中，２０００年度的培训费用占年度总工资的比例平......
[期刊论文] 作者：储冰凌,何雄辉,
来源：企业经济 年份：2002
一、经济全球化中小企业面临的挑战经济全球化使产品及服务进出口日趋自由,投资的限制及关税障碍逐渐消除,产品的生产和销售不再局限于一个地区.这些转变将激发更大的市场及...
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