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[期刊论文] 作者：倪菁茜,
来源：经济技术协作信息 年份：2013
二十一世纪的竞争，归根到底是人才的竞争，只有将本单位的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与单位的发展目标结合起来去努力、......
[期刊论文] 作者：倪菁茜,
来源：经济技术协作信息 年份：2013
现代社会，不论是是本单位、事业单位，都把人力资源管理看做是一个核心。而人力资源管理中的绩效考核被看成一个衡量员工工资或者升迁的标准。因此，人力资源绩效管理在人力资源管......
[期刊论文] 作者：倪菁茜,,
来源：管理学家 年份：2013
随着世界经济的迅猛发展,人力资源开发利用已成为企业适应市场需求、挑战国际竞争的重要战略目标.传统的企业人事管理制度,由于观念陈旧,制度僵化,无法形成激发职工主观能动...
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