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[学位论文] 作者：何含兵,,
来源：第三军医大学 年份：2009
科技创新是医院持续发展的不竭动力和灵魂,然而面对知识积聚的医学科技和瞬息万变的医疗市场,传统的管理理念已不适应新的科技创新要求,于是,人们开始从组织文化的视角重新审...
[学位论文] 作者：何含兵,,
来源： 年份：2013
背景与意义：近年来，在新公共服务管理改革浪潮的影响下，以及鉴于政府卫生直接投入的“低效益性”和“软约束性”，通过公共购买筹资实现政府由基本卫生服务的直接生产者向购买者、......
[期刊论文] 作者：何含兵,陈辉,何美,,
来源：医学与哲学(人文社会医学版) 年份：2008
结合法学理论、医疗实践和目前患者隐私权的法律保护现状，就侵权行为、民事责任的认定以及隐私权的限制等问题予以理论阐释，并提出了切实可行的保护措施，如建立健全相关法律法规......
[期刊论文] 作者：何含兵,陈辉,何美,
来源：江苏卫生事业管理 年份：2008
尊重患者的隐私是医务工作者责无旁贷的义务。只有真正地保护患者的隐私权，才能维系良好的医患关系，获得医疗服务的最佳效果，最终有利于患者及大众健康的改善，有利于医疗事业乃至......
[期刊论文] 作者：何含兵,陈辉,何美,
来源：医学与哲学 年份：2004
结合法学理论、医疗实践和目前患者隐私权的法律保护现状,就侵权行为、民事责任的认定以及隐私权的限制等问题予以理论阐释,并提出了切实可行的保护措施,如建立健全相关法律...
[期刊论文] 作者：郑秋艳, 陈辉, 何含兵,,
来源：中外医疗 年份：2010
随着医学高新技术的迅猛发展和医药改革的日益深入,医院对高层次人才的需求"若饥似渴",而医学人才的培养和成长需要较长的时间,高层次人才的供给往往滞后于科技创新的速度和...
[期刊论文] 作者：郑秋艳,陈辉,何含兵,,
来源：中国现代医生 年份：2010
当今医疗市场竞争的核心是人才的竞争。为了增强自身持续竞争力,医院要从加大人力资本投资、大力开发智力资本和营造优胜劣汰的氛围等三个方面加强人力资源的管理,铸就一批高...
[期刊论文] 作者：郑秋艳 陈 辉 何含兵,
来源：中国现代医生 年份：2010
[摘要] 贵州省人民医院秉持“人才资源是第一资源”的理念,通过加强人才的引进、培养、激励以及搭建人才创新平台,有力地提升了医院的科技持续创新能力。 [关键词] 人才建设; 科技创新 [中图分类号] R197.32 [文献标识码] A [文章编号] 1673-9701(2010)05......
[期刊论文] 作者：何含兵,罗长坤,贺加,陈辉,,
来源：中国卫生事业管理 年份：2013
立足于当前政府向农村卫生室购买医疗卫生服务的实践,利用委托-代理博弈理论,构建合同双方的对称信息静态和非对称信息动态激励相容约束博弈模型并求解。纳什均衡结果表明,合...
[期刊论文] 作者：何含兵,罗长坤,贺加,陈辉,,
来源：中国医院管理 年份：2013
以贵州省24个县村卫生室为样本，利用准实验对照研究探讨新农合对卫生室的激励效应。结果表明，新农合定点组的设施和人力配备以及功能服务和收益的大部分指标值及其增幅优于非定......
[期刊论文] 作者：何含兵,陈辉,张晓勤,何美,,
来源：中国医院管理 年份：2008
贵州省人民医院是一所大学非直属临床医院,它充分发挥自身优势,开拓了一条与医学院校联合培养研究生的新路子,并取得显著成效。实践证明,研究生教学促进了医疗、科研的发展;...
[期刊论文] 作者：何含兵,罗长坤,贺加,陈辉,
来源：中华医院管理杂志 年份：2013
目的 探讨政府购买服务和直接投入两种方式对村卫生室的激励效应.方法 以贵州省24个县村卫生室为样本,了解政府购买服务和直接投入两种方式下村卫生室公共卫生服务开展情况及村民满意度.结果 除传染病报告、健康讲座、健康档案外,购买服务组的大部分公共卫生服......
[期刊论文] 作者：何含兵,孙兆林,陈辉,林建明,吴海丽,,
来源：重庆医学 年份：2015
医院学科建设不仅是资源配置整合的核心和纽带,也是医学高水平成果的产出基地、医学高素质人才的培养平台、优质服务保障和学术交流的标志窗口,是医院核心竞争力所在[1]。当...
[期刊论文] 作者：何含兵,赵莉,陈辉,张晓勤,何美,,
来源：中国医院管理 年份：2008
医院发展,科研先行。现代医学科技的突飞猛进,对医院科研管理工作提出了新的要求。在分析当前医院科研管理机制中存在问题的基础上,论述了如何加强组织运行机制、人才培养机...
[期刊论文] 作者：何含兵,赵莉,陈辉,张晓勤,何美,
来源：职业时空 年份：2008
教育部《关于加强和改进研究生德育工作的若干意见》明确指出：“研究生导师对研究生为学、为人都产生着重要影响，是研究生德育工作的重要力量，必须加强研究生导师的育人作用。”......
[期刊论文] 作者：何含兵,赵莉,陈辉,张晓勤,何美,
来源：中华医院管理杂志 年份：2008
作为教学医院,不仅要为人民提供高质量的健康服务,还肩负着培养德才兼备的高层次医学人才的神圣使命.然而不少医院却有辱使命,他们视研究生教学为"副业",忽视研究生的思想政治教育,使研究生的思想教育出现说教不灵和效力疲软的状况.因此,对于教学医院,贯彻"育人......
[期刊论文] 作者：何含兵,陈辉,张晓勤,赵莉,何美,
来源：中华医院管理杂志 年份：2008
当今,研究生的培养数量和质量,已成为世界各国科技、经济和社会发展竞争的关键,是各国综合实力的重要体现.随着我国经济、社会的持续快速发展,研究生教育步入了一个黄金时期,招生规模逐年递增.然而,研究生尤其是临床医学研究生教育的发展,不能仅注重数量还要注......
[期刊论文] 作者：何含兵,柴金龙,赵世光,李景波,巩鹏,代平,
来源：中国医院管理 年份：2021
公立医院高质量发展以突出公益、质量效益、精细管理、共建共享为特征。传统的粗放式发展导致了医院经营风险加剧、医疗质量和效率下降。公立医院应秉持以人民健康为中心,实施基于大质量观的全员、全程、全面的多维立体式质量管理,实现向质量效益型的高质量发展......
[期刊论文] 作者：何含兵,孙兆林,王建怡,张湘燕,林建明,吴桂英,,
来源：中国医院 年份：2015
医疗质量是国内外医院共同关注的永恒主题,是医院生存与发展的根本。本文基于贵州省人民医院医疗质量管理的实践,从加强质量意识教育、健全制度机制、突出管理重点等方面探讨...
[期刊论文] 作者：何含兵,赵世光,柴金龙,李景波,巩鹏,代平,覃天力,
来源：中国医院管理 年份：2021
基于新制度经济学理论对我国医院评审制度变迁的主体博弈、特征及存在的问题进行研究。结果显示:变迁主体由政府、医院和第三方组织或个人构成,但具有明显的政府一元化倾向;变迁模式以强制性演变为主,但融合了诱致性因素;变迁过程以渐进性方式为主,路径依赖明显......
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