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[期刊论文] 作者：丁哲新,,
来源：商业研究 年份：2009
人力资源绩效管理战略分为知识效益战略和经济效益战略,回顾资源型城市及其人力资源管理的研究成果,以黑龙江省13个资源型城市为研究对象,利用二因素方差分析方法验证知识效...
[学位论文] 作者：丁哲新,,
来源： 年份：2009
资源型城市是我国建国后新设城市的重要组成部分。人力资源管理是实现资源型城市可持续发展的重要手段,人力资源绩效管理作为一项长远的战略,其有效推进必然对提高资源型城市...
[期刊论文] 作者：丁哲新,,
来源：科技管理研究 年份：2009
运用2001—2006年煤炭行业面板数据(panel data),采用非参数Malmquist指数方法,实证分析了中国煤炭行业增长过程中全要素生产率的变动状况,并将其进一步分解为技术效率和技术...
[期刊论文] 作者：丁哲新,,
来源：现代经济信息 年份：2017
为贯彻我国"一带一路"的战略,推动丝绸之路经济带得到良好发展,大庆市作为中蒙俄经济走廊中的重要一环,应当抓住这一历史契机,积极利用现有的地理优势和资源优势,进行创新发...
[期刊论文] 作者：丁哲新,
来源：新商务周刊 年份：2017
近年来,以石油资源和加工立足的大庆市面临着转型的难题,而与此同时我国适时地提出了“一带一路”战略.本文结合当前大庆油田经济和非油经济社会发展实践,结合“一带一路”战...
[期刊论文] 作者：丁哲新,,
来源：现代经济信息 年份：2017
大庆作为我国重要的石油石化生产地区,从建成以来为我国经济发展作出了重要贡献,在东北振兴的视角下,大庆处于资源经济转型的试点城市位置,为大庆的发展提供了良好的机遇。本...
[期刊论文] 作者：丁哲新,
来源：商业研究 年份：2009
摘要：人力资源绩效管理战略分为知识效益战略和经济效益战略，回顾资源型城市及其人力资源管理的研究成果，以黑龙江省13个资源型城市为研究对象，利用二因素方差分析方法验证知识效益战略和经济效益战略的交互效应，在此基础上得出资源型城市应采用均衡型知识效益战略，辅......
[期刊论文] 作者：丁哲新,傅毓维,
来源： 年份：2009
摘要：文章阐述资源型城市和绩效管理的内涵，界定资源型城市人力资源绩效管理的内容，分析其特点，总结归纳其构成要素为战略、机制与流程三个层面，并分析战略与产业结构、机制与城市文化、流程与人员素质之问的和谐关系，将资源型城市人力资源绩效管理高绩效工作体系分为......
[期刊论文] 作者：丁哲新,傅毓维,,
来源：现代管理科学 年份：2009
人力资源绩效管理体系主要包括绩效管理战略、绩效管理机制、绩效管理流程和绩效管理实施四个环节，人力资源绩效管理对资源型城市绩效具有重要影响。文章研究运用结构方程模型......
[期刊论文] 作者：丁哲新 傅毓维,
来源：现代管理科学 年份：2009
摘要：人力资源绩效管理体系主要包括绩效管理战略、绩效管理机制、绩效管理流程和绩效管理实施四个环节，人力资源绩效管理对资源型城市绩效具有重要影响。文章研究运用结构方程模型的方法，检验资源型城市人力资源绩效管理体系内部的相关关系及其对资源型城市绩效的......
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