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[期刊论文] 作者：后玉蓉, 吴群琪, 桂嘉伟,,
来源：现代管理科学 年份：2021
在对西安等地区302名单位员工进行问卷调查的基础上,探索工作重塑是否影响、如何影响员工幸福感。以自我决定理论为切入点,构建了工作重塑、人—岗匹配、员工幸福感以及支持...
[期刊论文] 作者：吴群琪,王佳彬,王睿,孙启鹏,
来源：交通运输系统工程与信息 年份：2021
突出强调出行本身具有的独立价值及其特性,创建出行剩余理论,以出行剩余价值最大化为准则揭示出行需求主体选择运输服务方式的机理。将出行价值特性总结为认知性、差异性、时...
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