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从国有企业转制为中外合资企业.由于企业性质、管理方法、管理人员、机构设置、观念转换等方面的原因.职工思想往往是活跃的, 心理上波动起伏, 有一个逐渐调整、转换适应过程.思想政治工作在嫁接式合资企业中, 必须形成一套与国有企业既有继承又有所不同、有所创新的思想政治工作新机制和新途径.确定思想政
合资企业的思想政治工作
【摘 要】
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从国有企业转制为中外合资企业.由于企业性质、管理方法、管理人员、机构设置、观念转换等方面的原因.职工思想往往是活跃的, 心理上波动起伏, 有一个逐渐调整、转换适应过程
【机 构】
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杭州华盛机床有限公司董事长、总经理、党委书记
【出 处】
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机械管理开发
【发表日期】
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1995年2期
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