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在公立医院绩效改革的背景下，针对目前分配中存在的问题，疗养院采取以绩效项目分值及工作量为依据，另配合绩效考核的工作效价绩效工资分配模式，目的是能够切实激发医务人员的工作积极性，保持医院经营高效性，体现公立医院的公益性。
基于工作效价的疗养院绩效工资分配模式探讨
【摘 要】
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在公立医院绩效改革的背景下，针对目前分配中存在的问题，疗养院采取以绩效项目分值及工作量为依据，另配合绩效考核的工作效价绩效工资分配模式，目的是能够切实激发医务人员的工作
【机 构】
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华东疗养院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2018年4期
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