求职者的权利

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在《劳动法》中,对雇佣双方的权利、义务作了明确的规定。但在求职过程中,个人往往处于弱势地位,所以更要明确自身的权利。它主要包括以下几方面。1、不受歧视。如性别、地域、年龄的歧视。2、平等协商劳动合同条款的权利。《劳动法》规定,订立劳动合同应遵循平等自愿、协 In the “Labor Law”, the rights and obligations of both employers and employees have been clearly defined. However, in the process of seeking employment, individuals tend to be in a disadvantaged position, so they have to clarify their own rights. It mainly includes the following aspects. 1, without discrimination. Such as gender, geographical, age discrimination. 2, the right to negotiate labor contract terms. The Labor Law stipulates that the conclusion of a labor contract shall be subject to equality and voluntariness and assistance
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