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认真组织活动
重在营造工作氛围
谈起“讲理想、比贡献”演讲宣传活动，浙江省科协负责企业科协工作的副部长季良纲如数家珍：“继全国‘讲理想、比贡献’办公室、中国科协在北京举办全国首场‘讲理想、比贡献’宣讲报告会暨启用仪式后，浙江省‘讲理想、比贡献’办公室迅速进行工作部署，并于7月8日在台州市路桥区举办了浙江省首场‘讲理想、比贡献’演讲竞赛活动，组织了浙江省11个市‘讲理想、比贡献’办公室成员现场观摩。截至2014年9月底，共有8个市、46个县（市、区）、726家企业组织了规模不等、形式多样的“讲理想、比贡献”演讲竞赛和成果展示活动，共有2436名企业科技人员分获演讲竞赛活动相关奖项。尤其是2014年以来，突出了以‘讲理想、比贡献’竞赛演讲教育为载体，不断拓宽与深化了浙江省‘讲理想、比贡献’活动的内涵，并进一步向企业和社会展示了‘讲理想、比贡献’活动的品牌示范作用，调动了广大企业科技人员参与科技创新的热情，不断优化和深化了‘讲理想、比贡献’活动的工作氛围。”
健全协作机制
合力搭建工作平台
季良纲告诉记者，浙江省和相关11个市，都有“讲理想、比贡献”活动指导小组。浙江省所属的企业和56个县（市、区）及1426家的民营、私营、合资、改制、外资、股份制企业，均设有“讲理想、比贡献”活动组织机构。这些“讲理想、比贡献”办公室均能够做到工作职能明确、例会制度健全、组织协调有力和表彰奖励到位。从企业层面看，“讲理想、比贡献”工作在宣传、组织、立项、实施、协调、考核、评审、表彰奖励等方面，均形成了一整套完整的规章制度，有的企业还把“讲理想、比贡献”活动列入了公司的企业管理标准，此举有力地推动了“讲理想、比贡献”活动的健康发展。
重视借助外脑
着力提升“讲理想、比贡献”活动质量
目前浙江省已建成院士专家工作站409家，已签约院士251名，驻企业站内工作的原始专家及其团队已达2186人。浙江省各级“讲理想、比贡献”办公室和企业科协，在“讲理想、比贡献”活动工作中，能够善于柔性地引进院士及其创新团队，善于实施产学研协同创新，此举不仅为企业提供了战略咨询、技术研发、人才培养、成果转化等服务，还有针对性地为企业实施“讲理想、比贡献”项目的立项准备、难题攻关、技术论证、申报验收等需要提供了咨询服务，更是顺利地实现了以企业发展为主体、以生产需求为导向、以“讲理想、比贡献”项目为载体、以科技创新为核心、以产业化发展为目标的诸多实质性合作，有力解决了企业重点“讲理想、比贡献”项目的关键技术问题。
组织课题研究
规范建立规章制度
近年来，浙江省和杭州市、宁波市三家企业科协工作研究会侧重于承担调研完善“讲理想、比贡献”活动的机制，策划并论证了全省“讲理想、比贡献”活动的工作举措，承担了组织企业科协秘书长和企业创新方法工作的培训，此举有效地规范并建立了“讲理想、比贡献”活动的宣传、组织、立项、实施、协调、考核、评审、表彰奖励等比较完整的规章制度，推动部分企业把“讲理想、比贡献”活动纳入到公司的企业管理标准中去。两年间，三个企研会组织的企业“讲理想、比贡献”活动创新方法培训班达到22期，组织举办的企业科协秘书长培训班达到8期，企研会的19家会员单位组织的“讲理想、比贡献”活动课题研究达到6个，此举有力地推动了“讲理想、比贡献”活动的创新与发展。
推进组织建设
拓展“讲理想、比贡献”覆盖面
在积极推进企业科协组织的建设上，浙江省市科协积极组织动员企业科技工作者进行技术创新。截至2013年年底，浙江省已建企业科协1562家（不含开发区科协和院校科协）。其中：浙江省所属企业科协有21家，分布在11个市、90个县（市、区）的民营企业科协有1541家。此举有效地拓展了“讲理想、比贡献”活动工作的覆盖面，构建了服务企业科技人员开展“讲理想、比贡献”活动的畅通渠道。
据统计，两年来浙江省共有1432家企业开展了“讲理想、比贡献”活动的宣传工作，约有19.4万余名企业科技人员根据企业技术改造、开发新型产品、提高产品质量、实施低碳减排、促进成果转化、推动转型升级、提升经济效益等要求，累计提出科技建议26470条，被采纳21542条，实现科技立项34667项，已完成26824项，为企业创造了巨大的经济效益，也为浙江省经济转型升级，持续稳定增长作出了积极贡献。
重在营造工作氛围
谈起“讲理想、比贡献”演讲宣传活动，浙江省科协负责企业科协工作的副部长季良纲如数家珍：“继全国‘讲理想、比贡献’办公室、中国科协在北京举办全国首场‘讲理想、比贡献’宣讲报告会暨启用仪式后，浙江省‘讲理想、比贡献’办公室迅速进行工作部署，并于7月8日在台州市路桥区举办了浙江省首场‘讲理想、比贡献’演讲竞赛活动，组织了浙江省11个市‘讲理想、比贡献’办公室成员现场观摩。截至2014年9月底，共有8个市、46个县（市、区）、726家企业组织了规模不等、形式多样的“讲理想、比贡献”演讲竞赛和成果展示活动，共有2436名企业科技人员分获演讲竞赛活动相关奖项。尤其是2014年以来，突出了以‘讲理想、比贡献’竞赛演讲教育为载体，不断拓宽与深化了浙江省‘讲理想、比贡献’活动的内涵，并进一步向企业和社会展示了‘讲理想、比贡献’活动的品牌示范作用，调动了广大企业科技人员参与科技创新的热情，不断优化和深化了‘讲理想、比贡献’活动的工作氛围。”
健全协作机制
合力搭建工作平台
季良纲告诉记者，浙江省和相关11个市，都有“讲理想、比贡献”活动指导小组。浙江省所属的企业和56个县（市、区）及1426家的民营、私营、合资、改制、外资、股份制企业，均设有“讲理想、比贡献”活动组织机构。这些“讲理想、比贡献”办公室均能够做到工作职能明确、例会制度健全、组织协调有力和表彰奖励到位。从企业层面看，“讲理想、比贡献”工作在宣传、组织、立项、实施、协调、考核、评审、表彰奖励等方面，均形成了一整套完整的规章制度，有的企业还把“讲理想、比贡献”活动列入了公司的企业管理标准，此举有力地推动了“讲理想、比贡献”活动的健康发展。
重视借助外脑
着力提升“讲理想、比贡献”活动质量
目前浙江省已建成院士专家工作站409家，已签约院士251名，驻企业站内工作的原始专家及其团队已达2186人。浙江省各级“讲理想、比贡献”办公室和企业科协，在“讲理想、比贡献”活动工作中，能够善于柔性地引进院士及其创新团队，善于实施产学研协同创新，此举不仅为企业提供了战略咨询、技术研发、人才培养、成果转化等服务，还有针对性地为企业实施“讲理想、比贡献”项目的立项准备、难题攻关、技术论证、申报验收等需要提供了咨询服务，更是顺利地实现了以企业发展为主体、以生产需求为导向、以“讲理想、比贡献”项目为载体、以科技创新为核心、以产业化发展为目标的诸多实质性合作，有力解决了企业重点“讲理想、比贡献”项目的关键技术问题。
组织课题研究
规范建立规章制度
近年来，浙江省和杭州市、宁波市三家企业科协工作研究会侧重于承担调研完善“讲理想、比贡献”活动的机制，策划并论证了全省“讲理想、比贡献”活动的工作举措，承担了组织企业科协秘书长和企业创新方法工作的培训，此举有效地规范并建立了“讲理想、比贡献”活动的宣传、组织、立项、实施、协调、考核、评审、表彰奖励等比较完整的规章制度，推动部分企业把“讲理想、比贡献”活动纳入到公司的企业管理标准中去。两年间，三个企研会组织的企业“讲理想、比贡献”活动创新方法培训班达到22期，组织举办的企业科协秘书长培训班达到8期，企研会的19家会员单位组织的“讲理想、比贡献”活动课题研究达到6个，此举有力地推动了“讲理想、比贡献”活动的创新与发展。
推进组织建设
拓展“讲理想、比贡献”覆盖面
在积极推进企业科协组织的建设上，浙江省市科协积极组织动员企业科技工作者进行技术创新。截至2013年年底，浙江省已建企业科协1562家（不含开发区科协和院校科协）。其中：浙江省所属企业科协有21家，分布在11个市、90个县（市、区）的民营企业科协有1541家。此举有效地拓展了“讲理想、比贡献”活动工作的覆盖面，构建了服务企业科技人员开展“讲理想、比贡献”活动的畅通渠道。
据统计，两年来浙江省共有1432家企业开展了“讲理想、比贡献”活动的宣传工作，约有19.4万余名企业科技人员根据企业技术改造、开发新型产品、提高产品质量、实施低碳减排、促进成果转化、推动转型升级、提升经济效益等要求，累计提出科技建议26470条，被采纳21542条，实现科技立项34667项，已完成26824项，为企业创造了巨大的经济效益，也为浙江省经济转型升级，持续稳定增长作出了积极贡献。