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为了加快烟草行业的发展进程,提升烟草单位的服务质量,需要做好人才队伍建设工作,尤其要针对基层烟草单位进行重点培养。通过建立一支高素质的人才队伍,有利于提升烟草单位的综合竞争力,为企业高质量发展奠定了基础。本文针对县级烟草公司,以高质量发展为目标,提出了人才队伍建设的相关措施,希望对县级烟草单位的人才培养工作具有参考价值。