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评价人才时使用的方法有许多，有直接评分法、二项系数法、功能评分法、Delphi法和层次分析法，其中Delphi法和层次分析法是比较常用的方法，因其较好地体现了定性与定量的相互结合。
评价人才使用方法之刍议
【摘 要】
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评价人才时使用的方法有许多，有直接评分法、二项系数法、功能评分法、Delphi法和层次分析法，其中Delphi法和层次分析法是比较常用的方法，因其较好地体现了定性与定量的相互结合
【机 构】
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黑龙江科技大学经济管理学院
【出 处】
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经济研究导刊
【发表日期】
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2013年32期
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