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人本管理,就是以人为根本进行的管理方法、方式和理念.就是用协调、鼓励、激励这几种方法来处 理人际关系和激发人们的积极性.高校图书馆是教师与学生提升自身素质和修养的重要平台,通过人本 管理的方式既能够培养高校图书馆员的责任感,还能最大化的提高人力资源的合理利用,使学校的课余生 活、学习知识的环境得到显著的提高.学校图书馆在管理方面主要有管理职能人格化、管理制度人文化、 管理对象人本化、管理手段人性化等几个方面.增强人本管理对于当前我国的高校图书馆的管理方面来 说有着特别重要的意义和价值.