论文部分内容阅读
<正>一、目前基层支行人员合理兼岗的现实分析(一)人员老化现象严重,热情不足、素质偏低。近两年,虽然总行陆续为县支行招录了一部分正式职工及聘用制职工,但增速缓慢。5年内县支行会有一大批老职工面临退休,辖内各支行退休人员比例普遍占到全行在册职工人数的1/4以上,部分老职工工作精力和热情不足,产生干多干少一个样、干与不干一个样的懈怠思想,