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目前的＂多轨制＂就业政策体系是基于行政配置和选择性差异的结果,不能有效解决就业问题。替代性的选择应该是基于市场和有限政府的价值理念,从劳动自由、机会平等和消除歧视、改进服务的原则出发设计针对弱势群体的＂单轨制＂政策体系。
就业政策的顶层设计：从“多轨制”到“单轨制”
【摘 要】
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目前的＂多轨制＂就业政策体系是基于行政配置和选择性差异的结果,不能有效解决就业问题。替代性的选择应该是基于市场和有限政府的价值理念,从劳动自由、机会平等和消除歧视、改
【机 构】
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中国人民大学公共管理学院,北京科技大学
【出 处】
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行政管理改革
【发表日期】
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2012年11期
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