【摘 要】
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现代企业管理的核心是对人的管理，但管理作为一种理论、一种技术，它是可以学习、交流的，而作为一种文化、一种风格，却只能深深打下民族的文化烙印。而我们的一些企业在管理上却盲
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现代企业管理的核心是对人的管理，但管理作为一种理论、一种技术，它是可以学习、交流的，而作为一种文化、一种风格，却只能深深打下民族的文化烙印。而我们的一些企业在管理上却盲目照抄照搬外国的做法，忽略了祖国的传统文化。中国传统文化经过了两千多年的培育，已经融化在民众的思想意识和行为模式里，积淀成为一种遗传基因，成为民族心理的一部分。企业只有服从这个大环境，才能真正把职工的聪明才智集中到发展生产事业上，否则，失去了精神支持，失掉了人心，企业管理就无从谈起。市场经济的发展历程表明，企业家作为生产要素优化配置的实现者
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