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2009年6月2日上午，北京人民大会堂，第一排15号，这样一个显著的位置，是贵州省工商行政管理局人事教育处处长晋兴潮的座位，他与其他157名“全国模范军转干部”一起，披红戴勋、精神焕发地出席第五次全国军转表彰大会，受到胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见，并作为获奖代表上台领奖。
这一天，这一幕，不仅铭刻在晋兴潮的心里，还记录在他的博客中：这13亿中的一握，无尚荣光，它肯定了我半世的业绩、展示了我单位的辉煌、抹去了我半世的艰辛、告慰了我长眠的战友、鼓舞了我今后的斗志、树起了我后辈的榜样……
是啊!回首55年人生，这一天的到来，对晋兴潮来说，真正是百感交集……
军区司令员说：你们在座的有几个人能写出这样的文章?这样的兵不提干，什么样的兵能提干?
1954年10月，晋兴潮出生于山东省曹县农村。小学四年级时，他的作文就在山东省《中小学生作文选》上发表。在村里，晋兴潮是有名的秀才。1974年11月，晋兴潮入伍后，经常利用业余时间写文章，渐渐地，晋兴潮的文章与名字出现在贵州各类报刊上。
1977年底，就在晋兴潮与退伍复员战友一起准备登车时，戏剧性的一幕发生了：领导接上级通知，暂缓晋兴潮退伍!军区司令部管理处汤启才会计居然拿着一个花名册来给晋兴潮发两个月工资。一连串不可思议的事惊得晋兴潮目瞪口呆。
后来，他才得知，他的一篇理论学习文章刊载在《贵州日报》重要位置，就是这篇文章改变了他的人生轨迹。原来，军区政治部机关在老兵复员期间挑选了一批骨干保送提干，在讨论名单时，司令员的话让大家面面相觑：今天《贵州日报》刊登了一篇理论文章，写文章的这个人是我们部队的一名战士，他叫晋兴潮。你们在座的有几个人理论文章能上报纸的头条?这样的兵不提干，什么样的兵能提干?!
晋兴潮的内心充满了感激，在工作上焕发出了极大的热情：1979年他主动请缨参加对越自卫还击作战；1982年他被部队保送到石家庄高级陆军学校(现解放军军事学院)学习。军校三年，晋兴潮珍惜来之不易的机会，他把部队的基层经验与军校的理论实践相结合，创造性地提出了预备役部队军事训练层次训练教法，这种训练法一经部队实践，就以科学实用受到了干部战士的欢迎，在全军推广执行。1985年，经贵州省军区党委决定并报经成都军区党委批准，晋兴潮从副连职破格提拔为副营职，连升两级，这在和平时期是不多见的。
1999年5月，晋兴潮所在的贵州省军区管理处撤编。在走与留的问题上，他选择了转业。此时他已经45岁。面对自己的后半生，晋兴潮也忧虑过。然而，回想自己从军二十多年，从一名农村青年成长为部队正团职干部，没有什么不知足的!如果不是遇到了那么多的好人，谁知道自己这时候在干啥呢!
晋兴潮明白，领导这是在考验自己。他二话没说，仅用一天半时间就完成了一份18页的调研报告，展示出了军转干部的良好素质
晋兴潮到贵州省工商局报到的第二天，局领导带领17人的调查组赴黔西南州完成项目调研报告，点名让晋兴潮执笔。晋兴潮明白，领导这是在考验自己。他二话没说，仅用一天半时间就完成了一份18页的调研报告，展示出了军转干部的良好素质。
从一名军人到组织系统的干部，岗位变了，职责也变了。晋兴潮以归零心态：从头学起。刚转业到贵州省工商局机关工作时，晋兴潮被抽到“三讲办”帮助工作。每天，他总是第一个冲到办公室，打开水、拖地，以一名新兵的姿态完成每一项工作。同时，他认真学习地方工作知识，学习工商业务方面的法律法规，很快成为行家里手。2000年11月，晋兴潮凭借过硬的个人素质竞争上岗，担任人事教育处处长。
上任伊始，晋兴潮直面人事体制工作弊端，一边深入研究寻求规律，一边付诸实践检验成效，在局党组领导下，创造性地开展工作——
晋兴潮转业到贵州省工商局的时候，正值工商行政管理系统实行垂直管理，贵州工商队伍庞大，历史遗留问题多，人员素质参差不齐，基层执法力量薄弱，市场监管任务繁重……面对这样的局面，该从哪里入手?
晋兴潮首先从干部职工教育培训抓起，通过“基层执法人才培训工程”和“高层次执法人才工程”，优化干部队伍结构和增强领导班子活力；通过岗位练兵，“一周一案”、“一月一法”主题培训加强执法队伍建设；大力改进培训方式，变“套餐”为“点餐”，在实践中培训锻炼干部。
他借鉴部队“将支部建在连上”的做法，创造性地加强基层执法干部队伍建设和基层工商所的组织建设，在符合建立党支部条件的全省514个工商所中建立党支部；将懂执法、会办案的干部调整充实到基层执法一线，并选好配强工商所长和党支部书记；开展“先进基层工商所”和“先进基层党组织”的创建活动；开展“党员示范岗”活动，实行党员挂牌上岗，系列做法收到很好的效果。
他坚持深入基层，主动为干部职工排忧解难。十年来，晋兴潮跑遍了全省9个市、州、地工商局、t00个多县市区(特区)工商局和工商分局以及几百个工商所，积极与当地政府沟通协调，使金沙、榕江、沿河等县工商局50余人的编制和经费问题得以解决；协助局领导解决了遵义、安顺、毕节等市地工商局的历史遗留问题。
春华秋实。在晋兴潮的带领下，人事教育处成为全省工商系统名副其实的干部之家、职工之家、人才之家。工商系统曾为人诟病的“吃拿卡要”负面形象在贵州被有效杜绝，群众满意度测评中，工商系统公务员服务质量名列全省第一。
在局党组的领导下，人事教育处下大力气选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，贵州工商行政管理系统基层组织和干部队伍建设得到加强，涌现出全国先进工作者张绍书、贵州省“十大杰出青年卫士”蒋春光、叶青为代表的先进模范人物及镇远县工商局、盘县工商局、都匀市育英巷工商所等一批得到国家表彰的先进基层单位。2008年初在抗击雨雪凝冻灾害中，贵州省工商局被省委、省政府记集体一等功。
曾经来反映问题的人不是哭就是闹，还动不动就亮刀子：而今参与围攻晋兴潮的人眼里涌出泪花，失声哽咽着：晋处长，我们永远忘不了你……
2001年3月的一天，细雨蒙蒙，天气阴沉。一把锋利的匕首扔在晋兴潮的办公室桌上，空气顿时紧张起来!
来人身强力壮，情绪激动，声称自己也当过兵，摆出一副要拼命的架式。
晋兴潮面无惧色：“对，我们都当过兵，但部队是这样教育你的吗?这是解决问题的办法吗?”几句掷地有声的话，当即喝住了这位气势汹汹的被分流的遵义市工商局干部。
这时，晋兴潮转身给他倒了一杯茶，语气缓和地说：“兄弟，咱们坐下慢慢说。你找我是相信我，在我职权范围内的我绝不推脱，不在我职权内的 我肯定把你的问题向上反映。”
一个多小时后，这名干部握住晋兴潮的手，感激地说：“晋大哥，你这人既讲义气又讲道理，我佩服你!”
事后，有人对晋兴潮说，这一个多小时外面的人都担心死了，你怎么还能如此镇定自若?晋兴潮淡淡一笑：这一个多小时，我批评了他半个多小时，十五分钟听他讲事，十五分钟现场打电话解决问题。
有人问晋兴潮：“来反映问题的人不是哭就是闹，有的还亮刀子，你怕不怕?”晋兴潮说：“‘怕也没用，躲避也不是办法，共产党的干部哪有怕群众的道理!只要群众有诉求，我们就应该耐心地听，设身处地地想，合理的就用心去办，群众带着怨气、闷气和不平之气来找我们，是对我们的信任，一定要想办法让他们出气、解气、顺气。主动倾听民声，化解民怨，小事就不会酿成大事。”
在一些不明就里的人眼里，晋兴潮从事的组工工作是一个“香饽饽”：手握实权，吃香喝辣，享受既得利益。又有多少人能真正明了他们可能遭遇的风险与委屈?
贵州省工商系统在1999年实行省级垂直管理后，人员、编制、经费等很多问题和矛盾交织在一起，错综复杂，敏感尖锐。作为垂直系统的人事教育处，接待和处理干部职工的人事信访是职责之一。上任人事教育处处长不久，晋兴潮责无旁贷地来到接访工作第一线。
一次，因为无编制而被分流下岗的安顺市西秀区工商分局原自收自支人员情绪激动地冲到晋兴潮的办公室围攻、吵闹。有几个女同志还把晋兴潮堵在屋子里，不让他工作，不让他下班，不让他吃饭，甚至不让他走动。
那段时间，白天，晋兴潮一遍又一遍地耐心解释，一次又一次地疏通调解，喉咙冒烟嗓子嘶哑；夜晚，认真思考研究问题，起草文件，寻求解决问题的办法。开了多少会，跑了多少单位，做了多少协调工作，受了多少委屈，连他自己也数不清了。
功夫不负有心人。2004年11月22日，贵州省政府领导在安顺市政府主持召开会议，形成了解决问题的意见。贵州省工商系统最大的历史遗留问题，终于得到圆满解决。
3年后的一天，晋兴潮再次来到安顺检查工作，几个人突然从路旁涌到他身边，一把拽住他。晋兴潮心头一震!这时，只听一人激动地喊到：“晋处长，还记不记得我们?”晋兴潮仔细一看，原来是当年的几位“老上访”。他们生拉活扯争着要请晋兴潮吃饭。当年在他办公室闹得最凶的方玉碧紧紧拉着他的手，含着眼泪情深意切地说：“晋处长，您是我们的恩人。我们一辈子都感谢您，不会忘记您……”
这一刻，晋兴潮心潮澎湃，曾经所有的委屈都烟消云散……
“给一个干部安排什么职位。那是组织考虑的事，群众选择的事；如何把本职工作做好。多出成绩，这是自己考虑的事，也是自己该做的事”
在贵州省工商局机关，晋兴潮也是个“老干部”了。和他差不多资历的处级干部先后得到提拔，有的还成了他的领导，但他始终保持一颗平常心，牢记一位领导曾对他说过，“人事干部把一个又一个干部推向职务或是荣誉的高端，唯独自己依然还是一块铺路石，默默无闻。这既是人事工作的特点，也是对人事干部的基本要求。”
他经常对处里的同事讲，“给一个干部安排什么职位，那是组织考虑的事，群众选择的事，如何把本职工作做好，多出成绩，这是自己考虑的事，也是自己该做的事。”甘于平凡，甘为人梯，做思考执行型人事干部是晋兴潮的执著追求。
“宁可身受苦，不让脸受热。”这是晋兴潮的一句口头禅。在贵州省工商局工作的十年间，加班加点是他的“家常便饭”。在他看来，领导的含义不是“管人”，而是“服人”，他身先士卒，率先垂范。工作中奉行一个“最”字，上班来得最早，工作最先完成，下班走得最晚。全系统40多本干部人事资料、50多张软盘资料，都是他自己整理输入的。
工作中，晋兴潮“从严治处”，对下属的批评毫不留情。在他的观念里，培养干部，犹如种树，不给树打杈，树成不了栋梁。6年间，人事教育处先后提拔了5个处级干部，下属得到提拔，晋兴潮比谁都高兴，却不忘告诫：“媳妇熬成婆了，兴许以后没人再这样批评你们，但今后更要严格要求自己，绝不能懈怠放纵。”
晋兴潮工作严苛、勤慎，不少同事都有点“怕”和他一起工作，相处渐长，却逐渐为他以德为先、有情有义、可亲可敬的人格魅力而折服。发自心底地认同、尊重、爱戴他——同事肖丹的父亲在六盘水突发脑溢血，一时赶不回去，焦急万分。晋兴潮及时给当地朋友打电话，请他们尽力帮助照顾；同事郁峰的姐夫在河南打工受伤致残，全家人心急如焚，晋兴潮积极联系当地劳动部门，使事情得到公平合理的处理；同事李璞芯生病住院，晋兴潮一天一个慰问电话……他的细心与体贴曾温暖了多少同事的心!
对同事如此，对亲人、对同胞，晋兴潮当然也是情意深重。2007年，晋兴潮的妻子患了死亡率高达98％的急性早幼粒细胞白血病m3。晋兴潮柔肠百结却临危不乱，全力组织抢救工作。为了省钱给妻子看病，保证病人的营养，不抽烟、不嗜酒、最爱吃水果的晋兴潮很少吃水果了，汶川地震时，他却带头捐了2000多元特殊党费。有同事说：“老晋，你目前家庭经济困难，可以少捐一点嘛。”他却说：“这是一个人的本分，更是一个党员干部的神圣职责。和国难比起来，我这点困难算什么?”
是鲜花就要散发迷人的芳香；是金子就要放射璀璨的光芒；是雄鹰就要搏击在浩瀚的长空；是军人就要永远与使命同在!虽然早已卸下军装，但晋兴潮却说，无论在什么岗位，都不能愧对曾经那身军绿!转业10年来，他以自己的实际行动树立了新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，2001年他被授予“贵州省模范军队转业干部”，数次被评为贵州省直机关“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，2008年被贵州省委组织部树为全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进典型。晋兴潮的先进事迹引起广大组工干部的广泛共鸣，赢得了社会各界的一致赞誉——
驻港部队副司令员董文久将军为他题字“云水风度、松柏精神”；
贵州省委组织部常务副部长陈华祥赞誉说：“晋兴潮同志的先进事迹，对广大组工干部是一种教育、一种鞭策、一种提升”；
贵州日报报业集团总经理刘庆鹰在他的心得体会文章中写到：“学习晋兴潮同志的事迹。印象最深的是他牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，以坚强的党性，心系群众，帮助群众排忧解难。团结和谐、真诚待人、无私奉献的公仆情怀”；
“初读晋兴潮同志的先进事迹，感觉其中一个个故事都不是什么惊天动地的伟绩，而只是一些日常工作和生活中平凡琐碎的小事，细细品味，才深受感染和震撼：正是这些不起眼的小事，才成就了一个普通组工干部高尚的人格魅力，展现出一位国家公务员的真情真意。”贵阳市委组织部副部长卓飞一语中的。
工作之余，晋兴潮喜欢写作、书法、摄影。他常常以“金刚石”为笔名在各种媒体发表作品。金刚石是自然界中最坚硬的物质，折射率高，色散性强，晶莹剔透。光华闪烁。细观晋兴潮的人生，不正像金刚石一般刚毅、纯净、绚丽而又多彩吗?
责任编辑 刘荣
这一天，这一幕，不仅铭刻在晋兴潮的心里，还记录在他的博客中：这13亿中的一握，无尚荣光，它肯定了我半世的业绩、展示了我单位的辉煌、抹去了我半世的艰辛、告慰了我长眠的战友、鼓舞了我今后的斗志、树起了我后辈的榜样……
是啊!回首55年人生，这一天的到来，对晋兴潮来说，真正是百感交集……
军区司令员说：你们在座的有几个人能写出这样的文章?这样的兵不提干，什么样的兵能提干?
1954年10月，晋兴潮出生于山东省曹县农村。小学四年级时，他的作文就在山东省《中小学生作文选》上发表。在村里，晋兴潮是有名的秀才。1974年11月，晋兴潮入伍后，经常利用业余时间写文章，渐渐地，晋兴潮的文章与名字出现在贵州各类报刊上。
1977年底，就在晋兴潮与退伍复员战友一起准备登车时，戏剧性的一幕发生了：领导接上级通知，暂缓晋兴潮退伍!军区司令部管理处汤启才会计居然拿着一个花名册来给晋兴潮发两个月工资。一连串不可思议的事惊得晋兴潮目瞪口呆。
后来，他才得知，他的一篇理论学习文章刊载在《贵州日报》重要位置，就是这篇文章改变了他的人生轨迹。原来，军区政治部机关在老兵复员期间挑选了一批骨干保送提干，在讨论名单时，司令员的话让大家面面相觑：今天《贵州日报》刊登了一篇理论文章，写文章的这个人是我们部队的一名战士，他叫晋兴潮。你们在座的有几个人理论文章能上报纸的头条?这样的兵不提干，什么样的兵能提干?!
晋兴潮的内心充满了感激，在工作上焕发出了极大的热情：1979年他主动请缨参加对越自卫还击作战；1982年他被部队保送到石家庄高级陆军学校(现解放军军事学院)学习。军校三年，晋兴潮珍惜来之不易的机会，他把部队的基层经验与军校的理论实践相结合，创造性地提出了预备役部队军事训练层次训练教法，这种训练法一经部队实践，就以科学实用受到了干部战士的欢迎，在全军推广执行。1985年，经贵州省军区党委决定并报经成都军区党委批准，晋兴潮从副连职破格提拔为副营职，连升两级，这在和平时期是不多见的。
1999年5月，晋兴潮所在的贵州省军区管理处撤编。在走与留的问题上，他选择了转业。此时他已经45岁。面对自己的后半生，晋兴潮也忧虑过。然而，回想自己从军二十多年，从一名农村青年成长为部队正团职干部，没有什么不知足的!如果不是遇到了那么多的好人，谁知道自己这时候在干啥呢!
晋兴潮明白，领导这是在考验自己。他二话没说，仅用一天半时间就完成了一份18页的调研报告，展示出了军转干部的良好素质
晋兴潮到贵州省工商局报到的第二天，局领导带领17人的调查组赴黔西南州完成项目调研报告，点名让晋兴潮执笔。晋兴潮明白，领导这是在考验自己。他二话没说，仅用一天半时间就完成了一份18页的调研报告，展示出了军转干部的良好素质。
从一名军人到组织系统的干部，岗位变了，职责也变了。晋兴潮以归零心态：从头学起。刚转业到贵州省工商局机关工作时，晋兴潮被抽到“三讲办”帮助工作。每天，他总是第一个冲到办公室，打开水、拖地，以一名新兵的姿态完成每一项工作。同时，他认真学习地方工作知识，学习工商业务方面的法律法规，很快成为行家里手。2000年11月，晋兴潮凭借过硬的个人素质竞争上岗，担任人事教育处处长。
上任伊始，晋兴潮直面人事体制工作弊端，一边深入研究寻求规律，一边付诸实践检验成效，在局党组领导下，创造性地开展工作——
晋兴潮转业到贵州省工商局的时候，正值工商行政管理系统实行垂直管理，贵州工商队伍庞大，历史遗留问题多，人员素质参差不齐，基层执法力量薄弱，市场监管任务繁重……面对这样的局面，该从哪里入手?
晋兴潮首先从干部职工教育培训抓起，通过“基层执法人才培训工程”和“高层次执法人才工程”，优化干部队伍结构和增强领导班子活力；通过岗位练兵，“一周一案”、“一月一法”主题培训加强执法队伍建设；大力改进培训方式，变“套餐”为“点餐”，在实践中培训锻炼干部。
他借鉴部队“将支部建在连上”的做法，创造性地加强基层执法干部队伍建设和基层工商所的组织建设，在符合建立党支部条件的全省514个工商所中建立党支部；将懂执法、会办案的干部调整充实到基层执法一线，并选好配强工商所长和党支部书记；开展“先进基层工商所”和“先进基层党组织”的创建活动；开展“党员示范岗”活动，实行党员挂牌上岗，系列做法收到很好的效果。
他坚持深入基层，主动为干部职工排忧解难。十年来，晋兴潮跑遍了全省9个市、州、地工商局、t00个多县市区(特区)工商局和工商分局以及几百个工商所，积极与当地政府沟通协调，使金沙、榕江、沿河等县工商局50余人的编制和经费问题得以解决；协助局领导解决了遵义、安顺、毕节等市地工商局的历史遗留问题。
春华秋实。在晋兴潮的带领下，人事教育处成为全省工商系统名副其实的干部之家、职工之家、人才之家。工商系统曾为人诟病的“吃拿卡要”负面形象在贵州被有效杜绝，群众满意度测评中，工商系统公务员服务质量名列全省第一。
在局党组的领导下，人事教育处下大力气选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，贵州工商行政管理系统基层组织和干部队伍建设得到加强，涌现出全国先进工作者张绍书、贵州省“十大杰出青年卫士”蒋春光、叶青为代表的先进模范人物及镇远县工商局、盘县工商局、都匀市育英巷工商所等一批得到国家表彰的先进基层单位。2008年初在抗击雨雪凝冻灾害中，贵州省工商局被省委、省政府记集体一等功。
曾经来反映问题的人不是哭就是闹，还动不动就亮刀子：而今参与围攻晋兴潮的人眼里涌出泪花，失声哽咽着：晋处长，我们永远忘不了你……
2001年3月的一天，细雨蒙蒙，天气阴沉。一把锋利的匕首扔在晋兴潮的办公室桌上，空气顿时紧张起来!
来人身强力壮，情绪激动，声称自己也当过兵，摆出一副要拼命的架式。
晋兴潮面无惧色：“对，我们都当过兵，但部队是这样教育你的吗?这是解决问题的办法吗?”几句掷地有声的话，当即喝住了这位气势汹汹的被分流的遵义市工商局干部。
这时，晋兴潮转身给他倒了一杯茶，语气缓和地说：“兄弟，咱们坐下慢慢说。你找我是相信我，在我职权范围内的我绝不推脱，不在我职权内的 我肯定把你的问题向上反映。”
一个多小时后，这名干部握住晋兴潮的手，感激地说：“晋大哥，你这人既讲义气又讲道理，我佩服你!”
事后，有人对晋兴潮说，这一个多小时外面的人都担心死了，你怎么还能如此镇定自若?晋兴潮淡淡一笑：这一个多小时，我批评了他半个多小时，十五分钟听他讲事，十五分钟现场打电话解决问题。
有人问晋兴潮：“来反映问题的人不是哭就是闹，有的还亮刀子，你怕不怕?”晋兴潮说：“‘怕也没用，躲避也不是办法，共产党的干部哪有怕群众的道理!只要群众有诉求，我们就应该耐心地听，设身处地地想，合理的就用心去办，群众带着怨气、闷气和不平之气来找我们，是对我们的信任，一定要想办法让他们出气、解气、顺气。主动倾听民声，化解民怨，小事就不会酿成大事。”
在一些不明就里的人眼里，晋兴潮从事的组工工作是一个“香饽饽”：手握实权，吃香喝辣，享受既得利益。又有多少人能真正明了他们可能遭遇的风险与委屈?
贵州省工商系统在1999年实行省级垂直管理后，人员、编制、经费等很多问题和矛盾交织在一起，错综复杂，敏感尖锐。作为垂直系统的人事教育处，接待和处理干部职工的人事信访是职责之一。上任人事教育处处长不久，晋兴潮责无旁贷地来到接访工作第一线。
一次，因为无编制而被分流下岗的安顺市西秀区工商分局原自收自支人员情绪激动地冲到晋兴潮的办公室围攻、吵闹。有几个女同志还把晋兴潮堵在屋子里，不让他工作，不让他下班，不让他吃饭，甚至不让他走动。
那段时间，白天，晋兴潮一遍又一遍地耐心解释，一次又一次地疏通调解，喉咙冒烟嗓子嘶哑；夜晚，认真思考研究问题，起草文件，寻求解决问题的办法。开了多少会，跑了多少单位，做了多少协调工作，受了多少委屈，连他自己也数不清了。
功夫不负有心人。2004年11月22日，贵州省政府领导在安顺市政府主持召开会议，形成了解决问题的意见。贵州省工商系统最大的历史遗留问题，终于得到圆满解决。
3年后的一天，晋兴潮再次来到安顺检查工作，几个人突然从路旁涌到他身边，一把拽住他。晋兴潮心头一震!这时，只听一人激动地喊到：“晋处长，还记不记得我们?”晋兴潮仔细一看，原来是当年的几位“老上访”。他们生拉活扯争着要请晋兴潮吃饭。当年在他办公室闹得最凶的方玉碧紧紧拉着他的手，含着眼泪情深意切地说：“晋处长，您是我们的恩人。我们一辈子都感谢您，不会忘记您……”
这一刻，晋兴潮心潮澎湃，曾经所有的委屈都烟消云散……
“给一个干部安排什么职位。那是组织考虑的事，群众选择的事；如何把本职工作做好。多出成绩，这是自己考虑的事，也是自己该做的事”
在贵州省工商局机关，晋兴潮也是个“老干部”了。和他差不多资历的处级干部先后得到提拔，有的还成了他的领导，但他始终保持一颗平常心，牢记一位领导曾对他说过，“人事干部把一个又一个干部推向职务或是荣誉的高端，唯独自己依然还是一块铺路石，默默无闻。这既是人事工作的特点，也是对人事干部的基本要求。”
他经常对处里的同事讲，“给一个干部安排什么职位，那是组织考虑的事，群众选择的事，如何把本职工作做好，多出成绩，这是自己考虑的事，也是自己该做的事。”甘于平凡，甘为人梯，做思考执行型人事干部是晋兴潮的执著追求。
“宁可身受苦，不让脸受热。”这是晋兴潮的一句口头禅。在贵州省工商局工作的十年间，加班加点是他的“家常便饭”。在他看来，领导的含义不是“管人”，而是“服人”，他身先士卒，率先垂范。工作中奉行一个“最”字，上班来得最早，工作最先完成，下班走得最晚。全系统40多本干部人事资料、50多张软盘资料，都是他自己整理输入的。
工作中，晋兴潮“从严治处”，对下属的批评毫不留情。在他的观念里，培养干部，犹如种树，不给树打杈，树成不了栋梁。6年间，人事教育处先后提拔了5个处级干部，下属得到提拔，晋兴潮比谁都高兴，却不忘告诫：“媳妇熬成婆了，兴许以后没人再这样批评你们，但今后更要严格要求自己，绝不能懈怠放纵。”
晋兴潮工作严苛、勤慎，不少同事都有点“怕”和他一起工作，相处渐长，却逐渐为他以德为先、有情有义、可亲可敬的人格魅力而折服。发自心底地认同、尊重、爱戴他——同事肖丹的父亲在六盘水突发脑溢血，一时赶不回去，焦急万分。晋兴潮及时给当地朋友打电话，请他们尽力帮助照顾；同事郁峰的姐夫在河南打工受伤致残，全家人心急如焚，晋兴潮积极联系当地劳动部门，使事情得到公平合理的处理；同事李璞芯生病住院，晋兴潮一天一个慰问电话……他的细心与体贴曾温暖了多少同事的心!
对同事如此，对亲人、对同胞，晋兴潮当然也是情意深重。2007年，晋兴潮的妻子患了死亡率高达98％的急性早幼粒细胞白血病m3。晋兴潮柔肠百结却临危不乱，全力组织抢救工作。为了省钱给妻子看病，保证病人的营养，不抽烟、不嗜酒、最爱吃水果的晋兴潮很少吃水果了，汶川地震时，他却带头捐了2000多元特殊党费。有同事说：“老晋，你目前家庭经济困难，可以少捐一点嘛。”他却说：“这是一个人的本分，更是一个党员干部的神圣职责。和国难比起来，我这点困难算什么?”
是鲜花就要散发迷人的芳香；是金子就要放射璀璨的光芒；是雄鹰就要搏击在浩瀚的长空；是军人就要永远与使命同在!虽然早已卸下军装，但晋兴潮却说，无论在什么岗位，都不能愧对曾经那身军绿!转业10年来，他以自己的实际行动树立了新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象，2001年他被授予“贵州省模范军队转业干部”，数次被评为贵州省直机关“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，2008年被贵州省委组织部树为全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”先进典型。晋兴潮的先进事迹引起广大组工干部的广泛共鸣，赢得了社会各界的一致赞誉——
驻港部队副司令员董文久将军为他题字“云水风度、松柏精神”；
贵州省委组织部常务副部长陈华祥赞誉说：“晋兴潮同志的先进事迹，对广大组工干部是一种教育、一种鞭策、一种提升”；
贵州日报报业集团总经理刘庆鹰在他的心得体会文章中写到：“学习晋兴潮同志的事迹。印象最深的是他牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，以坚强的党性，心系群众，帮助群众排忧解难。团结和谐、真诚待人、无私奉献的公仆情怀”；
“初读晋兴潮同志的先进事迹，感觉其中一个个故事都不是什么惊天动地的伟绩，而只是一些日常工作和生活中平凡琐碎的小事，细细品味，才深受感染和震撼：正是这些不起眼的小事，才成就了一个普通组工干部高尚的人格魅力，展现出一位国家公务员的真情真意。”贵阳市委组织部副部长卓飞一语中的。
工作之余，晋兴潮喜欢写作、书法、摄影。他常常以“金刚石”为笔名在各种媒体发表作品。金刚石是自然界中最坚硬的物质，折射率高，色散性强，晶莹剔透。光华闪烁。细观晋兴潮的人生，不正像金刚石一般刚毅、纯净、绚丽而又多彩吗?
责任编辑 刘荣