五年制高职人才培养方案制订实施的r理念、特点和要求

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人才培养方案是职业院校落实立德树人根本任务、实施专业人才培养的规范性、纲领性文件.人才培养方案的制订和实施是规范五年制高职管理、彰显五年制高职特色、提高五年制高职人才培养质量的基础性、引领性工作.五年制人才培养方案要把坚持立德树人、促进学生德智体美劳全面发展作为根本任务;坚持促进就业导向,把提高学生技术技能水平、就业创业能力作为主攻方向;坚持遵循规律,把深化五年一贯培养、校企合作办学、理实一体教学作为重要特色;坚持标准引领,确保人才培养方案制订落实的持续改进.
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人才培养方案的前身是传统的教学计划,它规定性、计划性强,到21世纪初已经被人才培养方案所取代.职业教育人才培养方案的制订具有成果导向、反向设计、刚性要求与特色化发展