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大型集团企业为了保持竞争优势,不断提升自身利润的获取能力就需要处理好各个层面的经营管理事务。绩效管理是现代企业管理理论中的核心构成,在集团企业内,绩效管理同样是一种常规管理活动。通过对部分集团企业绩效管理状况进行分析可以发现,其绩效管理活动开展中存在着一些较为显著的共性问题,这些问题的存在也严重制约了集团企业的发展。本文将对集团企业绩效管理中的常见问题进行分析,并就如何对此类问题进行有效解决提出合理化建议。